员工代表2022“狠抓工作落实”专题组织生活会个人对照剖析发言.docx
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1、员工代表2022“狠抓工作落实”专题组织生活会个人对照剖析发言按照省委、市委关于开好“狠抓工作落实”专题组织生活会的相关要求及局党组统一部署,今天我以一名普通党员的身份,和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织生活会。刚才,*同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、习近平总书记重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的关于狠抓工作落实的若干措施、*领导对*的工作要求;围绕狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课,我个人从中也是获益良多。下面,我结合学习内容和主题,谈一谈个人的学习体会,并对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表
2、现”,进行自我查摆剖析。一、存在的问题(一)对照遵守党纪方面。一是支部关于对党中央大政方针方面宣传存在不足,没有围绕党员严格规范自身言行,不可妄议党的大政方针方面开展专题教育活动。二是自觉遵守党的各项纪律方面存在不足。具体表现在有老好人思想,在严格要求自己的同时。对于一些同事的小毛病,比如迟到早退,没有进行批评教育。(二)对照党的初心使命和性质宗旨,看是否树牢以人民为中心的发展思想,坚持正确政绩观,查是否漠视侵害群众利益、加重基层负担,干自以为领导满意却让群众失望的事方面为群众解难题的能力仍需提高。多次走访入驻企业,了解企.业在服务需求、产业政策、配套设施等方面的诉求。虽掌握了一些情况,但涉及
3、产业政策精准性等需要上级单位协调解决的问题传导力度不够,桥梁纽带作用发挥不好。(三)是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、作表率方面能保持较好的精神状态,较好地完成了上级组织交给的各项工作任务,但对照查摆,仍存在政治站位不高、党员身份意识不强、先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题:一是狠抓责任落实有待加强。作为党支部副书记对党建工作有时重视不够,由于忙于常规工作,偶尔会按照上级工作要求进行开会布置,但是对于后续落实情况过问较少。二是下乡调研次数少。工作开展大多依据过往经验。三是党员先锋模范作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自己,共产党员先锋模范作用发挥不充分,对严肃党内政
4、治生活缺乏足够、清醒、全面的认识,受事务性工作影响,有时候落实双重组织生活制度的主动性和积极性不高,总依赖支部的督促和提醒。(四)对照担当作为方面。一是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极,在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽,还没有跳出一时一事的圈子,对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准,为局党组科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不够主动,对一些新情况新问题,没有时时刻刻扑下身子去抓落实。一是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想,不求出成绩、只要不出问题,遇到难题还存在等靠思想,经常依赖上级指示帮助,特别是对一些历史遗留问题不愿过
5、多参与,主动担当意愿不足,有时会回避矛盾问题,该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时,只想尽快完成,会放松要求,降低标准,没有把工作做实、做深、做细,特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查,对一些政策把握不准、规定不明确的事情,有时明知道对工作、对群众有利,也采取了多一事不如少一事的态度,存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。(五)对照“三个问一问”方面存在的问题一是在作为是否对得住工资方面,自从履职尽责活动开展以来,遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准,我认真对照自己平时的实际工作,进行了认真的反思,深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题,与上级要求相比,还相差
6、甚远。二是“问一问是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、作表率)、工作不茨实的六种表现”(应什了事、有之无实、折扣变通、变样走形、虎头蛇尾、推诿扯皮)和省委办公厅关于狠抓工作落实的若干措施”方面。关于“应付了事”,虽能认真贯彻落实上级系列指示要求,但工作时间长了,没有新鲜事物出现,不知不觉有一种厌倦情绪产生,对工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,有时除了做好必须完成的工作之外,能不做的就不做,没有将工作作为事业看待。关于“有名无实”,本人除日常工作监督检查外,大部分工作时间都在办公室内,很少深入基层,尤其是一线服务研究较少。质监的工作重点是现场监督、技术服务,虽然自己有时也协调办理一
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