卫生监督协管工作绩效评价细则.docx
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1、卫生监督协管工作绩效评价细则被评价单位:评价单位:负责人:评价人员:评价指标评价内容评价标准分值得分综合管理(IOO分)建立健全管理组织和制度,明确职责(人员分工)、并制度上墙有乡镇及协管站人员分工组织管理文件(5分);制度齐全(工作流程、岗位工作制度、卫生监督协管员工作职责、卫生监督协管人员守则、投诉举报制度、信息报送制度等,村卫生室要悬挂岗位工作制度、信息报送制度),并上墙(10分)缺一项扣一分,扣完为止;15分协管经费使用情况;村级信息评价情况;查看经费使用台帐及票据(2分);查看村级评价资料及资金划拔(3分);以上无印证资料不得分。5分年度工作计划,目标完成情况、评价结果。年度工作计划
2、(5);公共场所卫生、饮用水卫生、学校卫生、传染病防治、医疗废物管理及职业(放射)卫生目标完成得(共10),缺一项扣2,扣完为止。各项工作有总结(5分),缺1项扣1分。20分医疗环境整治;健康扶贫工作;协管人员规范着装;档案管理。医疗机构环境整洁规范(10分);无积尘和内外环境无可视垃圾(10分);医务人员着装规范(5分);医疗废物收集交接规范(10分);以上项目查看巡查记录及落实情况。健康扶贫服务窗口设置及宣传(10分);有禁烟标识(5分);协管员着装规范(5分)。建立被监督档案并进行动态管理,查看办证情况(5分)。60分业务线(15分)档案建立及管理、应急工作、公示举报电话;建立健全投诉举
3、报登记制度、登记簿。及时完成上级交办的工作任务。查看辖区内学校卫生、公共场所卫生、生活饮用水(含二次供水)、职业(放射)卫生档案建立、巡查文书归档(5分),缺1档扣1分,扣完5分为止。建立医疗机构档案(2分),文书归档(1分)。查看被监督单位基本信息登记表(3分)不全的适当扣分,无的不得分。有应急预案、应急物资储备及应急处理措施(1分);公示举报电话(1分)、建立举报投诉登记簿且填写投诉举报登记表(1分)及时完成上级交办的工作任务(2分)。15分日常工作(75分)业务线公共场所日常监督巡查(23分)建立健全公共场所(美容美发、住宿、洗浴)基本信息登记;按要求完成一年不低于4次日常监督工作;通过
4、现场稽查,卫生许可证持证率要求达到100%,健康证持证率要求达到96%以上,被监督户卫生管理档案建立率达100%o现场随机抽取1家公共场所,核实公共场所摸底调查基本信息登记,信息错误扣3分;核实档案建立,未建档扣3分;核实监督覆盖率低于100%扣3分;核实持卫生许可证率低于100%扣2分;核实从业人员持健康证率低于96%扣1分;核实无巡查记录扣1分、无意见书扣1分、无整改回访巡查记录扣2分;年度低于4次巡查扣1分;随机抽查1户公共场所中发现卫生违法事实未整改扣3分,无巡查记录扣2分,未填写日常信息报告登记表扣1分。23分医疗机构及传染病日常监督巡查(27分)建立健全医疗机构(民营医院、诊所、村
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