叉车安全培训如何做.docx

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1、在运动中的叉车是运动中的安全风险。确保您的操作员已接受适当的叉车安全培训。职业安全与健康管理局（OSHA）将动力工业叉车定义为用于运输、推送、拉力、提升、堆叠或层层材料的移动动力推进叉车。有许多不同类型的动力工业叉车，每种类型都存在不同的操作危险。最熟悉的动力工业叉车通常被称为托盘叉车、载人叉车、叉车或升降机。叉车/升降机在工作场所非常有用，只要训练有素的操作员安全使用。背景C）SHA于1999年修订了动力工业叉车标准（29项联邦法规CFR1910.178）,以包括对经营动力工业叉车的雇员的培训要求。然而，每年的动力工业叉车违规事件仍是C）SHA最常被引用的标准违规事件之一。主要的合规问题之一

2、是未进行培训。叉车安全培训要求雇主必须根据安全叉车操作的一般原则、所使用的车辆类型及其产生的危害以及OSHA标准的一般安全要求来制定和实施培训计划。培训有素的操作员必须知道如何正确和安全地完成工作，工作场所评估就证明了这一点。必须提供正式（讲座、录像等）和实战（演示和实践练习）培训。雇主还必须证明每个操作员都接受了培训，并且每三年至少评估一次每个操作员的绩效。培训计划内容操作员必须首先接受以下与叉车相关和工作场所相关主题的培训：叉车相关：O叉车类型的操作说明、警告和预防措施O与汽车的相似性和差异O控制和仪器的位置和使用O发动机或电机操作O转向和操纵O视野O叉和附件限制和使用O车辆容量O车辆稳定

3、性O车辆检查和维护O加油或充电电池O操作限制O操作手册中列出的其他操作说明、警告或预防措施工作场所相关：O使用叉车的表面条件O负载组成和稳定性O负载堆叠、卸载和运输O行人交通O狭窄的过道和禁区操作O在危险地点作业O斜坡和倾斜表面操作O独特或潜在危险条件O在封闭环境中操作车辆由于动力工业叉车由不同公司制造，具有不同的型号，因此培训必须针对员工将使用的特定动力工业叉车的操作特性。如果操作员以前接受过关于这些主题之一的培训，并且培训适合遇到的叉车和工作条件，则如果对操作员进行了评估并发现有能力安全操作叉车，则不需要对该主题进行额外的培Wlo评估和复习培训必须每三年对每辆动力工业叉车运营商的业绩进行一

4、次评估。OSHA要求在某些情况下进行正式的进修培训。没有固定的频率，但雇主确实需要在： 已观察到操作员以不安全的方式操作车辆 操作员已卷入事故或险些失事事件 操作员已收到一份评估报告，显示操作员没有安全操作叉车 操作员被指派驾驶不同类型的叉车 工作场所状况的变化可能会影响叉车的安全运行认证雇主必须证明每个经营者都接受过适当的培训、经过评估并表现出履行经营者职责的能力。培训或评估的受训者的姓名、培训日期、评估日期和姓名必须列入认证。常见问题问：什么是稳定三角形？答：大多数平衡工业叉车的重量都支持三点。即使在四轮叉车上，前两个驱动轮也是稳定三角形上的两个点，而后两个方向盘（连接在中央支点上）支持后部的重量并进入第三点。当这三个点与假想的线连接时，将形成稳定三角形。稳定三角形有助于解释动力工业叉车的稳定性。水平表面上的卸载叉车将在稳定三角形中间有一个重心。当负载添加到叉车上，或者如果叉车在倾斜表面时，重心将在稳定三角形内移动。如果重心移出稳定三角形，叉车就会翻倒。1910.178应用程序A问：什么是正式培训？答：正式培训是课堂和OSHA安全培训的结合，包括讲座、讨论、视频、交互式计算机学习或书面材料。