商标人才库《商标代理职业能力评价标准》(试行).docx
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1、商标人才库商标代理职业能力评价标准(试行)中华商标协会人才与教育专业委员会-AJL.-a-刖百本标准由中华商标协会人才与教育专业委员会组织制定。本标准起草单位:中华商标协会、中知倍增科技(北京)有限公司、中国贸促会专利商标事务所、北京康信知识产权代理有限责任公司、阿里巴巴(中国)有限公司、罗思(上海)咨询有限公司、北京集佳知识产权代理有限公司、北京万慧达知识产权代理有限公司、中国商标专利事务所有限公司、上海宏邦知识产权代理有限公司、北京市炜衡律师事务所、武汉捷诚智权知识产权服务集团有限公司、知域互联科技有限公司。本标准参与单位:中国(武汉)知识产权保护中心、深圳市商标协会、北京金杜知识产权代理
2、有限公司、北京高文律师事务所、北京超凡知识产权代理有限公司、段和段(北京)律师事务所、北京大成律所事务所、浙江裕阳知识产权代理有限公司。本标准主要起草人:马夫、吴东平、张海燕、张子墨、侯竣腾、王德祥、胡刚、马强、金高平、杨熠、于泽辉、马浩、赵雷、刘斌、刘景玉、史建峰、吴新华、余浩、赵立春、田艳阳、刘秋梅、施乔、何雪芳、李伟、郝明英。本标准主要参与人:丁力、马家媛、李渤、杨晓莉、王正志、孙智、余永红、黄卫家、周洪、王卫东、余秀场、赵玲、容伯轩、韩会军、吴琼、楚楠、吴坚、吴祥荣、王志、高鑫、高锦源、杨莎、艾思楠、马伟阳、张家绮、沙仁高娃、杨静安、刘莉莎、夏艳、向静、袁鹏程。前言I1范围12术语和定
3、义13等级划分24评价组织25评价原则36评价程序37申报条件48申报材料提交方式59等级评价610监督管理7附录18附录29附录311表3.1一级商标代理职业能力综合评分表11表3.2高级商标代理职业能力综合评分表15商标人才库商标代理职业能力评价标准为贯彻中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要及知识产权强国建设纲要(20212035年)的重要指示精神,落实并执行“十四五”国家知识产权保护和运用规划和关于分类推进人才评价机制改革的指导意见,加强商标代理专业人员队伍建设,科学客观公正地评价商标代理有关人员,促进商标行业的健康有序发展,特编制本标准。X范围本标准
4、规定了商标人才库商标代理职业能力评价的等级划分、评价组织、评价原则、评价程序、申报条件、申报材料提交方式、等级评价和监督管理。本标准适用于商标人才库的商标代理职业能力等级评价工作。2术语和定义下列术语和定义适用于本文件。2.1 商标代理trademarkagent接受委托人的委托,以委托人的名义在代理权限范围内依法办理商标注册申请、变更、续展、转让、异议、撤销、无效宣告、复审、纠纷的行政处理和诉讼等商标事宜的行为。2.2 商标代理机构trademarkagency包括经市场监督管理部门登记从事商标代理业务的服务机构和从事商标代理业务的律师事务所。2.3 从业年限entireperiodofac
5、tualoperation从事商标申请及后续事务、商标监控、商标运用、商标维权、商标诉讼、商标国际申请注册、商标管理、商标教育、商标研究等商标服务工作的年限。3等级划分3.1 本标准将商标代理职业能力分为5个等级,由低到高依次为三级、二级、一级、高级、特级。3.2 三级:具备商标领域基础知识;了解商标代理行业的基本情况。3.3 二级:能够运用专业知识和专业技能独立完成常规工作;在特定情况下,能够完成较为复杂的工作。3.4 一级:能够运用专业知识和专业技能完成较为复杂的工作,包括完成部分非常规性工作;能够指导他人进行工作。3.5 高级:能够熟练运用专业知识和专业技能完成较为复杂的、非常规性的工作
6、;能够开展专业能力培训;能够推动行业发展;具备一定的社会影响力。3.6 特级:能够熟练运用专业知识和专业技能完成复杂的、非常规性的工作;能够开展专业能力培训;能够引领行业发展;具备较强的社会影响力。4评价组织4.1 中华商标协会人才与教育专业委员会(以下简称专委会)负责指导商标代理职业能力评价相关工作,并由中知倍增科技(北京)有限公司负责依照本标准规定的程序和评价标准执行。4.2 中知倍增科技(北京)有限公司主要职责如下:(1)负责组织制定和审议商标代理职业能力评价实施方案;(2)负责组织协调商标代理职业能力评价大纲的编制工作;(3)负责组建评价委员会,并从中遴选评价委员组建评价工作组;(4)
7、负责组织协调和执行商标代理职业能力评价相关工作及日常事务。4.3 评价工作组应由至少3名成员组成,且人数为单数,设组长1名。4.4 评价委员应满足如下条件:(1)从业年限15年以上,具有丰富的商标工作经验;(2)掌握本行业相关法律法规和标准,具有解决实际问题的能力;(3)学术造诣深,知识面广,在本行业中有较高的知名度,熟悉本行业的国内外最新标准工作现状和理论研究动态;(4)热衷促进行业发展的有关工作;(5)作风正派,办事公道,能认真履行职责,自觉遵守职业道德和工作纪律;(6)身体健康,有完成评价工作的时间和精力。4.5 评价工作组负责高级和特级的相关评价工作,并得出评价建议。5评价原则5.1
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