基层挂职交流发言材料.docx
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1、基层挂职交流发言材料(历练成长)时光飞逝,光阴铭心。转眼间,挂职已近一年,从走入基层到走进工间,从走访调研到收集意见,从吃派饭到拉家常,我感觉自己身上的憨气傲气和书生气,已逐渐变成了底气灵气和泥土气,一年的时间虽然短暂,但感触良多,收获颇丰。体会一:尽全心扎根基层,才能把真情融入员工的情怀中从基层一线到机关单位,如今又返回到基层,这注定我和基层有着不解之缘,带着内心深处的这种深厚感情,我更加珍惜这新一轮的历练机会。而要得到员工的信任和支持,就必须把交心谈心,解疑释惑,真诚相待作为主动融入的切入点。摆正位子。挂职就是XX选派的,不是走形式就是来镀金这是我刚到基层时,大家都在讨论的话题。这个疑虑的
2、打消是在我向组长和员工说明来意之后,我虽是XX下派的,但不是来做客,不是来当领导,更不是来添履历和赚资本的,我是为基层的员工服务来的。于是,我迅速转换角色,重新审视工作定位,充分发挥指导帮带作用,以扎实工作不越位的要求努力在新的岗位上寻找发力的坐标点。敢挑担子。我最初对挂职工作的认识源于XX同志的感人事迹,镜头中那一条XXXXXX,一场隆重特殊的葬礼,一顿热闹温暖的年夜饭,一座崭新靓丽的大包干纪念馆,还有一次又一次挽留任职的鲜红手印,都见证着鞠躬尽瘁的最高含义。从此,最美员工这个头衔不仅挂在了荣誉室,更立在了我们大家的心里。如今,我切身感受到了这个岗位背后的担当和责任,要真正扎根在基层一线,就
3、要有信心有激情还要有不竭的动力和干劲,要甩开膀子,做出样子还要敢挑担子。常照镜子。在取得一点成绩就沾沾自喜,遇到困难就打退堂鼓的时候,我们可以拿起XXX、XXX这些可照长短、可知得失、可明差距、可辩方向的镜子,照照自己的劲头足不足,干得好不好,是不是吃着别人嚼过的馍,是不是敢在困难面前逞英雄,是不是白吃了公家的饭,是不是真的做到了在任何时候都不搞特殊化。体会二:尽全责排忧解难,才能把实事做到员工的心坎上员工最看中的是实实在在的利益,不需要我们冠冕堂皇地讲大话说空话,而是希望我们能设身处地地为他们解决实际问题。员工的事情,事事牵动人心,件件都是大事,有的还是急事、难事,心中装满员工的需求,千方百
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