学院党风廉政建设责任制实施办法.docx
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1、学院党风廉政建设责任制实施办法第一章总则第一条为深入贯彻落实中共中央、国务院实行党风廉政建设责任制规定,推进学院党风廉政建设和反腐败工作,根据关于实行党风廉政建设责任制的规定和省委、省政府、省高教纪工委党风廉政建设责任制工作等相关规定,结合学院实际,制定本办法。第二条实施党风廉政建设责任制,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党要管党、从严治党,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实推进党风廉政建设和预防、惩治腐败体系建设,为学院改革发展保驾护航,推进学院各项事业健康发展。第三条坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群
2、众支持参与。第四条要把党风廉政建设责任作为党的建设的重要内容,纳入党员领导干部目标管理,并与校风、教风、学风建设和教学、科研及行政管理等工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。第五条坚持集体领导与个人分工负责相结合,谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实。第二章责任范围第六条院党委全面领导学院党风廉政建设工作,党委成员分管分工范围内的党风廉政建设工作。第七条行政领导班子成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。第八条院系(部)领导班子对本单位党风廉政建设负全面领导责任;党组织正职领导对本单位党风廉政建设负总责,行政正职领导对本单位行政序列的党风廉政建设负总责;副
3、职领导根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。第三章责任内容第九条院党委、行政领导班子对职责范围内的党风廉政建设承担以下领导责任:(一)及时贯彻落实上级党委、政府及纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求,每年召开专题会议分析学院党风廉政建设情况,研究解决重大问题。(二)制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,及时进行责任分解,并按照计划推动落实。(三)开展党性、党风、党纪和反腐倡廉教育,组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度,加强领导干部廉政教育,加强师德师风教育,加强学生廉洁教育,推进校园廉政文化建设。(四)贯彻落实党风廉政法规制度,推进制度创新,深化体制机制改革,
4、从源头上预防和惩治腐败。(五)强化权力制约和监督,加大对重点领域和关键岗位的监管力度。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,推进权力运行程序化和公开化。(六)认真履行监督检查职责,监督检查院系(部)、部门领导干部廉洁从政情况,每年向上级专题报告落实党风廉政建设责任制情况。(七)完善干部人事管理制度,健全干部选拔任用和监督机制,严格按照规定选拔任用干部,防止和纠正用人上的不正之风。(A)加强作风建设,纠正损害群众利益的不正之风,切实解决党风、政风、学风方面存在的突出问题。(九)领导、组织并支持纪检监察部门依纪依法履行职责,及时听取工作汇报,切实解决工作中遇到的重
5、要问题。第十条院系、部门领导是职责范围内党风廉政建设第一责任人,应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,主要承担以下领导责任:(一)根据院党委、行政及纪委关于党风廉政建设的部署、要求,研究制定部门党风廉政建设的工作计划、目标要求和具体措施,制定年度党风廉政建设工作要点和责任分解意见。(二)召开领导班子会议,及时研究解决党风廉政建设的重大问题,明确班子成员党风廉政建设责任,听取班子成员职责范围内的党风廉政建设责任制落实情况汇报。(三)监督检查班子成员廉洁从政情况,对班子成员严格要求,严格管理,严格监督,对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题,及时进行廉政谈话,督促纠正,对发现的严重
6、违纪违法问题,及时报告上级。(四)每年应当组织一次党风廉政建设责任制落实情况的检查,督促党风廉政建设工作任务和规章制度的落实,专题报告检查情况。(五)认真贯彻落实民主集中制,完善议事规则和决策程序,依法保障教职员工参与民主管理和监督的权利。(六)带头遵守廉洁自律的有关规定,管好亲属和身边工作人员。第四章检查考核与监督第十一条建立党风廉政建设责任制的检查考核制度,制定检查考核的评价标准、指标体系,明确检查考核的内容、方法、程序。检查考核工作每年进行两次,年中组织专门检查考核,并与惩治和预防腐败体系建设检查工作结合进行,年终与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核结合进行。第十二条纪检监察和组织
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