政府办党员干部专项整治专题组织生活会“五个对照”个人对照检查检视剖析材料.docx

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1、政府办党员干部专项整治专题组织生活会“五个对照”个人对照检查材料“五个对照”方面：一是在党纪面前言行不一的对照情况。二是在利益面前丧失底线的对照情况。三是更不可能与企业结成利益共同体的行为。四是没有向企业大额借款的情况。五是家风家教方面。正文内容:按照自治区政府办公厅的统一部署，本人严格按照专项整治安排，重温相关文件规定，按照“五个对照”深入开展自我剖析，现将有关情况报告如下：一、认真学习相关文件认真自学习总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、作风建设及构建新型政商关系重要论述，学习了共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党廉政自律准则中国共产党纪律处分条例，以及中央

2、八项规定精神和自治区若干规定，自治区加强作风建设八条禁令等内容，进一步提升了思想认识，共产党员就要以身作则，领导干部就要清正干事，廉洁自律，不应有奢靡之念、攀比之心、享乐之意，切实贯彻习总书记提出的以人民为中心的思想精髓，不能直接服务老百姓，就从做好本职工作，间接为人民服务，为基层服务，为大家服务，杜绝官僚主义、形式主义、奢靡之风，身处大都市，更要保持清醒头脑，不为金钱所累、不为名利所惑、不为享乐折腰，时刻提醒自己，现在的待遇已经很好了，应该常怀感恩之心，常醒工作之失、常悟初心之路、常想使命之责、常修为官之德，保持党员本色，坚决同“四风”现象作斗争，不唯上、不唯权、不唯势、不唯利，努力做一个有

3、感情、有责任、有担当、有理想的合格共产党员。二、坚决做好自我剖析按照“五个对照”内容，对照自己的工作和家庭情况进行了深入剖析。一是在党纪面前言行不一的对照情况。坚持以学习理论武装头脑，坚定理想信念，拥护“两个确立”，做到言行一致,工作上讲效率、作风上讲原则、廉洁上讲自觉、生活上讲感情，特别是调到广东办事处工作以来，坚决履行岗位职责，团结处室干部职工，同心协心、勤于奉献，切实做好服务保障工作,工作中有分歧、通过协商解决，生活上有困难，通过组织帮助，情绪上有负担，通过谈话释怀，较好完成了各项工作任务。二是在利益面前丧失底线的对照情况。岗位职责没有与企业接触的可能，有时参加一些商会、推介会活动都是代

4、表单位或陪同领导为企业服务的，企业都是以追求利润而创办的，我们对企业没有管理职能、没有审批职能、没有为企业创汇职能,也不可能与企业有过多交往，也不存在从企业获利或者说“德羊毛”收红包等情况。三是更不可能与企业结成利益共同体的行为，毕竟我们是办事处，是为我区经济社会发展而设立的驻外机构，只有为企业服务的职能，只有亲清的政商关系，没有捆绑获利的歪风。四是没有向企业大额借款的情况，从军入伍到政府机关工作，本着有多少钱办多少事，不能硬撑，借得多了还不上怎么办？连装修房子都是向银行贷款，如果向企业借、向个人借钱就背负人情债，钱好还，而人情难还。五是家风家教方面。本人坚持家庭军事化管理，对孩子从不溺爱，坚

5、持严教育、严管理、严规矩，家人从来没有因为我的工作受到过任何照顾和关照，儿子凭自己能力考大学，每月就2000元生活费，一分不多。老婆长期在医院工作，近30年坚守基层岗位，一直想调工作，我也从来没有找过任何人提供帮助。当然，虽然这次专项整治活动没有查找出五个方面的问题，但对照自治区党委政府要求、对照岗位职责，还有一些不足，比如说，能力不足的问题，对新工作岗位要求的标准还有一定差距，对信息工作捕捉的敏感性还不够，文字水平还有待于进一步提高；对自身要求还不够严格，工作积极性、主动性还不够强；自我净化力度还不够强，工作标准还不够高。这些问题虽然也今天的主题没有太大的关系，但我认为，作为干部光廉洁不干事

6、，那是庸官，光干事不廉洁那是贪官，不廉洁不干事那是昏官，政府办公厅党组把我派到这个地方工作，是组织对我的信任和关心，坚决不能当庸官、贪官、更不能当昏官，要不断提升工作本领，不断提高党性修养，努力做好工作，做实事、正事、好事。三、坚守廉洁从政底线通过这次专项整治，也进一步感受到了中国共产党“刀刃向内”“刮骨疗伤”的勇气和决心。从一个个反面典型也看到了伸手必被捉的可耻下场。在部队担任加油站站长时，我的前任站长就被判了七年半，那是我第一次看到身边人因为贪污付出的代价，从那时起就对权力对诱惑有一种战战兢兢、如履薄冰的感悟，让我对党纪国法心存敬畏，更让我有一种自我净化的自觉。作为办事处的一员，我们一样远

7、离家人，远离故士，孤身一人来到南海边工作生活，思乡思亲之情更有体会。实际上，我们没有看到太多的灯红酒绿、纸醉金迷，看到最多的是大街小巷为了生活而奔跑的人，奋斗、创新、融合、发展才是这片热土的主旋律。企业家的财富积累都是个人的打拚出来的，共产党员强调的是当官就不能发财、想发财就不要当官。实际上，我们驻外工作，也不是什么官，应该是当差，是把自治区党委政府差办的事情做好、做实，我们更应该珍惜一起共事的缘份、互相关心、团结一致，共同克服思乡之情、恋家之苦。当然，自治区政府办公厅也一直对驻外人员关心爱护，给予了生活补贴、给予了差旅补助，那就更应该牢记初心、完成使命，不和别人比钱包、不和别人比享乐、不和别

8、人比亲情、不和别人比家庭。要耐得住寂寞、守得住清贫，用电话维护家庭、用微信表达亲情、用问候维系朋友、用工作代替感情、用理想抑制欲望、用奉献表达忠诚、用本领克服困难，用修养守住底线，时刻牢记自己职责，经常提醒自己，什么事该做，什么事不该做，不该知道的不问，不该发言的不说，不该联络的不理，手不要伸长、权不要越位、人不要讨嫌、廉不要触线、得不要忘形、失不要气馁，做一个清心寡欲、忠诚老实、能屈能伸、敢于担当、勇于负责、履职尽责的共产党员。四、切实提升履职能力人常说，学如逆水行舟，不进则退，生逢百年不遇之变局，国际国内形势变幻莫测，知识更新快，信息载体多，不管是经济格局、科技领域、军事发展、意识形态都对

9、新时期公职人员提出更高要求，不学习就跟不上形势，不学习就提升不了素质,不学习就会被这个时代所抛弃，只有通过学习，才能进一步锤炼自己，让自已有能力有责任有信心完成工作任务，才能不断提升工作质量。首先要把政治学习作为首要任务。把党的方针政策路线学通弄懂，把中央的大政方针学深学透，把自治区党委政府中心工作牢记于心，把习新时代中国特色社会主义思想作为指导工作的唯一法宝，进一步坚定理论信念，努力践行为人民服务宗旨。其次，要把工作能力作为履职之本。习总书记指出，能力不足是新时期党的四大危险之一，必须把提升工作本领作为毕生追求，要从本职业务学起，从当前工作任务的要求学起，学真本事、追求真才学，要有一种时不我

10、待的紧迫感不断更新知识结构，切实牢记自己是党的事业的一块砖，哪里需要哪里搬,搬到哪里都有用，知识支撑才自信。再次，要切实把问题整改作为当前一项重要任务。问题找出来，不是为了应付工作，而是为了更加清醒地检视自己、完善自己、净化灵魂、升华修养。为此，要从思想深处自查、从人性欲望去剖析，保持定力，反对“四风”，在利益面前头脑清醒、在诱惑面前保持定力、在人情面前讲究原则。淡泊名利、从容坦然，不奢望、不躁动、不盲目、不侥幸，真正做到：世事无常也有常、德行修养一世忙、不求名利求坦然、且把自己当泥丸、安心本职不抓狂、干净处事心自安。党员干部组织生活会个人对照检查材料按照近日组织生活会通知要求，在前期学习研讨

11、、调查研究、征求意见建议，开展谈心谈话的基础上，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规，深入剖析了存在的问题，并结合个人思想和工作实际，深刻检视反思了自己在政治建设、思想建设、作风建设等方面存在的突出问题和不足，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下:一、对照检查发现的主要问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面1.学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足,认识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员，经常看书读报、浏览新闻，就不用专门去研读理论书籍了。2 .学习不全

12、面不深入。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理等方面做的不够好，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学的少、理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。比如，在推动分管领域工作中，学习贯彻工作往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺。（二）坚持和加强党的全面领导方面3 .工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、降低了工作标准，满足于不出错、过得去。比如，在日常工作中，没有主动根据工作职责去接受新知识、分析新情况、把握新规律，致使工作的主动性有所降低。4 .创新意识不强。习惯于

13、照抄照搬上级部署，没有创造性地开展工作，整日忙于具体工作事务，虽然把各项工作都安排了、铺开了，但效果却不尽人意，在谋划支部工作上缺乏亮点。比如，在党员的日常管理上，虽然制定出台了一系列制度，但在实际工作中存在重部署、轻落实的现象。（三）履职尽责担当作为方面5 .为民服务意识不强。对我是谁、为了谁、依靠谁问题缺少全面深刻的认识，为民服务的宗旨意识淡化，对企业诉求的掌握还不够具体、不够精准、不够深入，缺乏解决问题和承担风险的决心和勇气。比如，在服务企业工作中，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务企业和群众、更多地为企业和群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。6 .关心关

14、爱同事不够。在疫情防控工作中，对单位同事的思想生活关注不够，没有时常关心同事的自身的健康和家庭状况，工作交办多，谈心关怀少。比如，平常和同事沟通工作时，一般都是就事论事，很少主动和同事谈心交流，导致同事对自己主动交流的少。（四）学习贯彻党的党的精神方面7 .领悟思想深度不够。虽然比较重视政治学习，但只是泛泛的学，大多根据上级要求进行，方式方法比较呆板、单调，对党的公报中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。比如，在激发各类市场主体活力方面，就没有结合本地、本部门实际来诠释全会精神和建议。8 .思想还不够解放。未能够将党的精神融会贯通到促进业务工作开展、加强

15、市场监管工作、推进营商环境建设上来。比如，在开展工作中，虽有章可循但责任未能细化落实，与分管领域要求高质量发展所需知识还有差距，开拓奋进意识有所减弱。（五）落实全面从严治党责任方面9 .开拓创新意识还不强。缺乏创造性开展工作，没有及时掌握新规律新特点新方法，强调了分工弱化了协作，改革意识有待继续增强。比如，日常工作中，没有紧密结合重大决策、市场监管和重点岗位风险控制等关键环节，进行思考和谋划。10 .工作作风还不够实。贯彻落实支部工作任务的具体办法不多，缺乏针对性和可操作性。在落实各项工作任务中，面对新常态下的新情况、新问题，缺乏对新知识的学习和应用，存在本领恐慌。二、产生问题的原因剖析对于以

16、上存在的突出问题，本人非常重视，对存在的问题进行了深刻的党性分析和全方位自查，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：（一）学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。通过近期对照检查，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。（二）党性修养有所放松。作为一名党员干部，理想信念不够牢固，当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。（三）政治觉悟不达标。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法