家居、橱柜设计师岗位说明书.docx

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1、家居、橱柜设计师岗位说明书岗位名称岗位类型基本薪资设置所属部门岗位级别薪资级别基本工资积分参考定薪标准直接上级直属下级考核方式薪酬类型岗位职责：（1）完成每一位顾客的家居设计服务；达成个人的业绩目标。按照设计XX段进行调整（2）上门量尺、现场沟通为客户进行平面布局规划，并及时在订单系统上进行量尺登记。1.初始工资可根据设计师工作经验及具体表现情况而定；（3）按时完成客户的方案与预算清单，配合店长进行查房修改；完成设计方案PPT,并进行亮点提炼，与方案介绍演练。1）1年工作经验：2200-25002）2-3年工作经验：（4）预约客户到店看方案，并向客户进行专业的方案介绍，与客户确认方案。协助店长

2、达成促成；2500-28003）优秀应届生1600-1900；（5）预约客户复尺，及时为客户下单生产。4）独立后最低2500。（6）跟进订单的安装，及时解决安装过程中发生的问题。任职条件：（1）室内设计相关专业，大专及本科以上学历；（2）室内设计相关工作经验（大专2年以上，本科1年以上），熟悉效果图、施工图电脑制作（橱柜设计需有相关橱柜经验）；（3）较强的客户洽谈、工作协调能力，具备团队精神、爱岗敬业；（4）形象气质良好（男身高165以上，女155以上，体型匀称；XX区域身高相对提高）。激励设置：（1）月度达合格线，计提直销部销售额1%（直销（2）月度达优秀线，计提直销部销售额2%（直销（3）月度达超越线，计提直销部销售额3%（直销.5%、橱柜2%、助理0.5%、）；2. 5乐橱柜3乐助理0.8%）；3. 5%、橱柜4%、助理1%、）；筛选简历：条件搜索家居用品设计室/内装潢设计/工业设计/家具设计/店面/展览/展示/陈列设计计算机辅助CAD关键词搜索室内设计、家具设计、家居设计、环境艺术设计、设计、绘图员面试提问：1、假如我是这个方案的客户，麻烦你给我解说下你的方案；2、结合你之前的工作经验谈下你的工作内容；3、上门量房需要注意哪几方面？4、告诉我一种你认为别人错了而自己正确的情形？5、你加班几天做出来的方案，客户老是不过来看方案，你怎么办？