山东分公司项目成本分析(张霖).docx
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1、创新工艺降本增效山东分公司管道预焊队实际效果探析一、管道施工成本控制的困境山东分公司承接的项目主要有石油化工与传统化工两类,这些项目在市场上充分竞争,中标价格低,业主付款条件苛刻,项目要盈利,须加强成本控制。分公司在建和完工的项目,绝大多数都有管道安装,而管道安装因定额取费低,施工投入力量和管理难度大,特别是人工成本居高不下,在施工过程中易出现群体事件,在结算环节双方经常存在尖锐的分岐,是成本控制和施工管理的难点和重点。近几年分公司虽然推出了“精细管理十条”等措施加强成本控制,取得了较好的效果,但在管道专业的施工和结算中也出现上述问题,要完全执行分包合同还是感受到了明显的压力,客观上需要探索新
2、的成本控制模式。二、组建管道预焊队的意义为破解成本控制难题,分公司班子多次研讨认为快速培养核心专业施工队伍是分公司持续健康发展的核心。为此,分公司作出成立管道预焊队提高管道安装技术含量的决定,在青岛海晶VCM装置项目上实践,组建以分公司安装二队为主体,项目总工姚成龙为核心的管道预焊队,通过流程固化管道预制程序,探索管道预焊队的运行对提高质量、降低成本的可行性。目的是通过管道安装二次设计,提高预制深度。具体做法是将管道单线图分成可安装的预制段,集中领用或采购管道主材,采用数控切割车床及内胀式坡口机集中下料并做好预焊准备,利用已开发成功的管道自动焊接站提高预制质量和效率,预计成功后将大大降低管道安
3、装费用和管理难度,提升管道施工效率。现管道预焊队的探索已进行到集中下料阶段,本报告也重点分析集中下料施工组织的变化和成本控制效果。三、成立管理预焊队后人员施工组织的改变原来的管道施工组织是当项目管道部分具备施工条件时,项目部安排施工队伍进场领料、施工,施工中专业技术工人的组成基本由施工队自己组织,施工过程管理也下放至分包队伍,人工成本的控制以合同和定额为主、现场实际考勤为辅、最终综合考虑的方式,管理相对粗放,存在成本控制难以达到预定目标的弊端。组建管道预焊队后,管道施工组织上发生了较大的变化:(一)施工组织第一步:项目初期,各施工队可组织技术员和一名管工队长入场,对管段进行划分统计,委托至项目
4、部预制场集中下料、切割、坡口;第二步:施工队将所需的管道施工材料领回自己施工预制场地,按照管道、法兰、管件配比领用,尽量齐全;第三步:管道施工;改变固有的管工组施工模式(一管一焊一普工),采用新型管工组模式,即新型管工组分两块:一块设立管工组专门负责管道点口施工,另一块设立纯焊工组专门进行管道焊接。(二)施工模式负责点口的管工组,提前一天按照深化设计的图纸进行管段组对点口施工,点口完成后专人负责用胶带纸对坡口密封,防止生锈。当预制口足够焊工进行焊接时候,接下来便可循环施工。(三)新的人员配比模式(以一管一焊一普工点口为基准)管工组(点口):一管、一焊、一普工;焊工组(焊接):五焊工、一普工。新
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