村干部培训经验交流材料.docx
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1、“3+”模式提升村干部培训效能*县紧扣新任村(社区)“两委”干部教育培训这个重点课题,以学历能力“双提升”工程为抓手,采取“3+”培训方式,通过抓思想政治建设促作风转变、上任即干比状态,抓教育培训促提升能力、争先进位比业绩,全面激发村干部干事创业激情,全面推动农村发展、农业增效、农民增收。“线上”+“线下”,丰富培训内容。一是“线对线”授课筑牢“信仰之基结合贵州省党员干部网络学院APP,线上举办学习贯彻党的十九届六中全会和省委十二届十次全会精神网络专题研讨班,组织全县144个村(社区)党组织书记深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,使新任的党组织书记系统学习领会全会精神的丰富内涵和核心
2、要义,打牢理想信念根基,更加自觉地践行初心使命、奋力担当作为。二是“点对点”授课补足“思想之钙”。运用新时代学习大讲堂、安龙党建等平台载体,适时组织村组干部开展网络学习教育,定期在村组干部微信群里发布学习内容,做好学习提示,动态管理,加强学习过程的督促指导,在全县村(社区)“两委”干部中营造积极参与、比学赶超的良好学习氛围,推进村干部日常学习教育科学性、适宜性。三是“面对面”授课提升“本领之能”。充分发挥县委党校干部教育培训主阵地、主渠道作用,举办村(社区)党组织书记衔接乡村振兴暨抓集体经济发展专题培训班,帮助村(社区)党组织书记对乡村振兴、集体经济政策知识进行深入了解。依托栖凤街道者贵村省级
3、特色田园乡村乡村振兴集成示范试点、县城草纸街71号革命历史陈列馆、县党风廉政警示教育基地等地方特色资源,结合党史学习教育成果巩固,按照各村(社区)实际需求,小规模、分批次对村(社区)“两委”干部进行示范培训、重点培训。“实际”+“需求”,提升实操效果。一是培训内容“旁搜博采”。由县委组织部牵头,组织县民政、乡村振兴、卫生健康、自然资源、生态环保等多家县直部门,用好“打包工作法”,以村(社区)为单位,坚持以需求为导向,广泛收集各村培训需求。截至3月上旬,共搜集到包括食用菌种植、烤烟育苗管理、家禽养殖技术等方面的培训需求260条。二是两级培训“对症下药”。及时搜集到的培训需求,按照规定的“五堂课”
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