年度安全环保职业健康（EHS）管理目标指标(样表).docx

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1、年度安全环保职业健康（EHS）管理目标指标（样表）部门项目及指翁、BU1BU2BU3部件中心其他部门总目标总目标制造一部制造二部制造三部总目标制造一部制造二部总目标制造一部制造二部制造三部总目标制造部模具部财务中心仓储部行政部EHS部厂内工伤事故20万工时损工严重率一财产安全：火灾、爆炸、失窃等（直接经济损失21万元）-厂内治安案件（件）-行政违规事件（如政府部门的限期整改、行政处罚，涉及EHS层面第三方严重投诉导致重大影响等）.次-消防疏散演习-EHS管理指标说明1、本目标指标考核对象为各事业部及其制造部门，其年度目标达成情况将作为安全绩效奖金的发放依据。2、具体责任事故按事故调查和处理制度

2、（QXSGG021）处理。3、20万工时损工严重率=工伤损失天数/年总工时*200000。工伤损失天数按如下计算：工伤未评上等级按实际歇工天数计算；评上等级工伤，损工天数=实际歇工数+等级数对应的天数，具体为十级50天，九级100天，八级150天，以此类推。如遇跨年度医疗的工伤，损失天数按GB/T15499-1995事故伤害损失工作日标准估算，工伤等级按工伤鉴定标准（2006）预估。4、财产安全涉及金额均按实际发生计，保险理赔金额不应扣除。受伤人员医疗等相关费用不计入。5、厂内治安案件系指内部员工在公司内打架并对外报警的恶劣案件。6、各事业部、部门考核以属地原则为主，跨部门或区域事故以事故调查报告判定。办公楼、食堂、公用设施、厂区公共为人力行政中心行政部管辖区域。拟制审核批准