应急培训制度.docx

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应急培训制度为提高全体人员的安全生产管理能力，增强其领导安全知识，进我矿安全生产特制定如下培训制度。一、对员工的培训实行内部培训及外部培训相结合的方式。二、我矿每年对员工每年集中培训两次，上半年1次,下半年一次，培训地点为会议室，分上下午进行，上午8:3012:00,下午3:3017:30,具体由安监科协调组织。三、授课分为四个组，安全管理组由分管安全的副矿长负责，标准化、一通三防组由总工程师负责，机电运输组由机电工程师负责，经营、财务、基本专业组由分管经营的会计负责。四、授课的内容由相应的负责人准备，要求全面、综合，符合实际五、各科队人员无特殊情况必须参加培训，无故不到者,罚款50元/次。不迟到、早退，否则扣20元/人。六、参加培训的人员认真听讲，做好记录，培训后考试不及格者除补考外，另扣款50元/人，对年度学习考核不合格者，给予降职、免职的处理。七、因工作或任职的需要外出学习、培训的人员由矿长确定,并依照人事管理的有关规定办理相关手续。八、外出学习、培训的人员，在培训学习期间应将所学知识进行整理，回矿后，按我矿的安排举办讲座等，传授所学知识。九、派外培训的人员，若考试不合格，回矿后，所有费用自负，不给予报销。返矿后，应将有关证书、学习成绩、在校表现等复印件交办公室，以便归档备查。