工会述职报告.docx

《工会述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会述职报告.docx（11页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、工会述职报告同志们：大家上午好！今天我受XX县工会第X届工会委的委托向大会汇报工作，请予审议。本次汇报的主要内容有：总结县总工会第X届委员会工作成就和经验;确定今后五年工会工作的指导思想和奋斗目标;选举产生XX县总工会下一届领导集体。过去工作回顾县总工会第X届工会委员会工作期间，我县经济快速发展，社会全面进步，职工群众得到实惠最多，企业和谐劳动关系更加稳定；全县广大职工继承和发扬工人阶级的光荣传统和优良作风，艰苦奋斗，无私奉献，积极投身全面建设小康社会的伟大实践，为我县的改革发展稳定作出了重要贡献；我县各级工会在县委和市总工会的正确领导下，深入贯彻落实习主席新时代中国特色社会主义思想，围绕中心

2、，服务大局，各项重点工作取得突破性进展，工作整体水平不断提高，社会影响不断扩大，开创了工运事业的新局面。职工维权工作形成新格局。一是按照“促进企业发展，维护职工权益”的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行平等协商集体合同制度，建会企业中80%的企业签订了集体合同、工资集体协议和女职工特殊权益保护专项集体合同。共签订区域性、行业性集体合同9份，企业集体合同42份，使“劳动关系和谐企业”创建活动得到进一步推进。二是不断推进厂务公开和职代会制度，全县企事业单位普遍建立了以职代会为主的厂务公开民主管理制度，已建会非公企业职代会建制率达到7096,区域性、行业性职代会逐步推广，职工民主管理工作不断

3、深化，有力地推动了基层民主政治建设。三是持续开展关爱女职工“两癌”检查，参与体检人数达300多人，建立了市级“妈咪小屋”4个，开展女职工健康讲座16场次，女职工特殊权益和身心健康得到保障。经济技术创新活动取得新进展。紧扣“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”的工作理念，广泛引导全县企业开展“五小六化”活动，单位和职工的参赛率逐年提高。截止目前，参赛企业从一开始的2家增加到6家；参赛职工由300人次增加到27000人次；共创建各类职工创新工作室28个；共申报各类优秀成果项目242个，获省总工会“五小六化”竞赛优秀成果奖29项，获国家新型实用专利技术14项，创造经济效益超亿元。“五小六化”活动取得

4、了明显成效，形成了网格化、集群化效应。通过上述措施，初步形成了多层面、全方位维护职工合法权益的新格局。基层工会组织建设实现新突破。聚焦规范治理，不断夯实基层工会组织建设，以开展“基层组织建设年”为契机，以两新组织、八大群体为重点建会领域，积极探索党工共建有效路径，推动非公企业工会应建尽建、规范组建。对一些工会组织长期不换届、工会主席长期空缺和工会主席不作为形成的挂牌工会、空壳工会和僵尸工会，采取了全面整顿、撤销、实名制等措施，夯实基层工会组织194个，涉及会员人数29717人。推动建设基层职工文化阵地14个，全面实现了基层工会组织建设全覆盖、职工入会全覆盖、工会组织建设规范化全覆盖，真正使基层

5、工会建起来、转起来、活起来。工会自身建设得到新提高。一是加大工会干部教育培训力度，多年来共选派IOO多人次干部参加了全省工会干部培训班。县总工会举办培训班1期、培训80多人次，工会干部的整体素质有了新提高。二是学习习主席新时代中国特色社会主义思想和党风廉政建设的理论，重点学习党章纪律处分条例等党内法规，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的问题，为从严治党、依法治会提供了坚强思想保障。三是加强工会党风廉政建设，健全机关内控管理，认真落实“三重一大”重要事项决策制度、干部职工外出报备和请销假等制度，切实把严格执行和维护党的纪律摆在首位。四是全面建立和推行地税代收与财政划拨相结合的工会经费

6、收缴机制，经费收缴得到有力保障。工会经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步完善，工会规范化建设得到不断提升。县总工会第X届委员会工作期间，取得了令人欣喜的成绩。这些成绩的取得，是县委政府、市总工会和各级党委正确领导的结果，是各级人大、政府、政协和社会各界重视支持的结果，是全县广大职工和工会干部共同努力的结果。值此，我代表XX县总工会第X届委员会，向长期关心支持我县工会工作的市总工会和全县各级党政领导及社会各界表示衷心的感谢！向全县广大职工、工会干部致以崇高的敬意！过去的工作实践，使我们深刻体会到：做好新形势下的工会工作,必须坚持党的领导，坚决贯彻县委的决策部署，主动争取各级党委的重视，积极

7、寻求人大、政府、政协的支持，构建工会社会化工作格局；必须坚持围绕中心、服务大局，自觉把工会工作融入到党委和政府工作的大局，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员广大职工发挥主力军作用，推动经济社会创新发展；必须保持奋发有为的精神状态，扎实工作，以促进发展、服务职工的实际成效，赢得各方信赖，树立工会组织的新形象；必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作，永葆工会工作的生机与活力。这些经验，是今后工作必须遵循的重要原则。回顾过去工作，我们有成功的经验，也存在着差距和不足。主要是：对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够；维护职工合法权益的力度还需进一步加大；非公企业建会工

8、作还没有完全落实；一些职工参与劳动竞赛的积极性不高；基层工会干部兼职面过大，一些同志的创新工作能力和适应新时代新要求的能力有待进一步提高。对这些问题，我们必须高度重视，在推进工作发展中，认真加以解决。今后五年的指导思想和奋斗目标今后五年，是我县全面贯彻习主席新时代中国特色社会主义思想，完成“十四五”规划，建设社会主义现代化国家的全面开启，也是我县工会工作创新发展的重要机遇期。党的十九大对工人阶级及工会工作的重要论述为今后工会工作进一步指明方向。县委高度关心职工群众和重视工会工作，为做好工会工作创造了良好环境，”瞄定四县目标，打造五彩XX”的战略部署，为创新工会工作开辟了广阔舞台，我们要抓住机遇

9、，乘势而上，全面推进我县工会工作的高质量发展。今后五年我县工会工作的指导思想和奋斗目标是：以习主席新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，学习贯彻党的十九大和中国工会十七大精神，认真落实县委、市总工作要求，以构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，推动高质量发展为主线，在履职维权上有新提高，在改善民生上有新成效，在组建扩面上有新突破，在加强自身建设上有新举措，在推动高质量发展上有新业绩。团结动员全县广大职工群众奋进新征程、建功新时代,在“锚定四县目标，打造五彩XX”的工作实践中彰显作为。为实现今后五年的奋斗目标，我们要着重做好以下几个方面的工作。一、聚焦新时代，在“打

10、造五彩XX”全方位高质量发展中奋勇争先建设新时代中国特色社会主义是党的工作大局，也是工会工作的主题。全县各级工会要按照党委的统一部署，不断把学习贯彻党的十九大六中全会精神的活动引向深入，把广大职工群众的思想统一到党的十九大六中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到打造“五彩XX”的目标任务上来。要努力提高职工队伍建设，引导职工建功立业。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导职工学习新知识，掌握新技能，不断提高创新能力、竞争能力和创业能力，加快职工队伍知识化进程。大力推进职工文化阵地建设，丰富职工文体生活；大力推进“职工书屋”建设，改善职工学习环境；大力开展中国梦劳动美”当好主人翁，建功

11、新时代”主题活动，充分展示当代职工的精神风采。要深入开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。紧紧围绕我县“十四五”规划的目标任务，以增强科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为基本要求，深化“当好主力军、建功十四五为主题的各类劳动竞赛活动，广泛开展“全县职工职业技能大赛”、“五小六化”等群众性科技创新活动，在广大职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮，大力推动职工科技创新和创造发明。深入开展创建“工人先锋号”活动，引导广大职工立足岗位，争做一流工作，创造一流业绩，凝炼一流团队，为推动我县经济社会高质量发展建功立业。要大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。广泛开展职工（劳模）创新工作室创建活动，搭建

12、职工技术创新平台。积极选树先进模范人物，广泛宣传他们的先进事迹，在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励职工群众向好向上。制定出台劳动模范、“XX工匠”评选管理办法，加强对劳模和工匠的管理服务，切实帮助他们解决工作生活中的困难和问题。二、参与社会治理，在维权职工合法权益，推动构建和谐劳动关系上履职尽责加强源头参与。要把促进发展和维护权益结合起来，完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度，定期研究解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用，及时反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。加强劳动关系协调机制建设。要大力推行平等协

13、商集体合同制度，全面实施工资集体协商要约行动，突出抓好非公企业工资集体协商工作，建立完善的职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护职工的收入分配权益。积极推行女职工专项集体合同制度，切实维护女职工合法权益。今后五年，已建会非公企业平等协商集体合同建制率达到90%以上，签订集体合同的企业都要开展工资集体协商，并签订工资专项集体合同。督促企业依法为职工办理各种社会保险，切实维护职工的社会保障权益。深入开展“安康杯”竞赛活动，加强职工安全教育培训，切实维护职工的劳动安全健康权益。深化“劳动关系和谐企业”创建活动，促进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。健全与人

14、大执法、政府监察、政协视察的联动机制，促进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建设，做好劳动争议调解工作。整合社会资源，借助社会力量，大力推进工会维权工作社会化。开展“尊法守法，携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务活动。加强职工民主管理工作。不断扩大以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作覆盖面，突出抓好非公企业职代会制度建设，积极推进厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步规范企事业单位厂务公开和职代会制度的同时，五年内力争使已建会的非公企业厂务公开和职代会建制率达到90%以上。规范职代会程序，落实职代会各项职权。加强职工代表培训，不断提高他们参与企业管理、决策和监督的能力。三、

15、坚持服务职工，在更好满足职工群众美好生活需求中彰显作为要深入开展“两节”职工慰问、劳模走访工作，继续开展职工大病救助、困难劳模、单亲女职工帮扶，把党和政府的温暖和关怀送到职工群众心中。组织开展好“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”的工会“四送”品牌活动。广泛开展工会“爱心驿站”、“妈咪小屋”建设，为广大职工提供更加便利的生活服务。主动争取县委政府支持，积极筹备规划XX工人文化宫项目建设。开设“工会之窗”电视专栏，加强工会新闻宣传工作，将工会的声音及时传达到职工群众当中。聘用建立高质量的工会法律援助团队，倾情服务职工法律诉求，切实维护职工权益。督促用工单位与农民工签订劳动合同，

16、依法按时足额支付农民工工资；督促企业落实劳动安全卫生法律法规，改善农民工的生产生活环境。充分发挥好工会组织作用，切实做到“我为群众办实事”，与职工面对面，心贴心，为职工办实事、解难题，增强职工群众的获得感、幸福感和安全感，从全方位全领域提升工会的社会影响力和凝聚力，让工会成为职工能够看得见、找得到、信得过、靠得住的名符其实的“职工之家”，工会干部成为职工群众依赖的“娘家人”、“贴心人”。四、注重固本强基，在推进工会高质量发展增强工会工作活力动力中奋发有为加快工会组建和会员发展步伐。落实依靠基层理念，把工作力量、经费使用等进一步向基层倾斜，实现依法建会、开门办会、从严治会、人才兴会。建立健全乡镇（街道）一村（社区）一企业工会组织体系，做到哪里有职工群众，哪里就要有工会组织，哪里需要做群众工作，工会工作就跟进到哪里，积极开创工会组建和职工入会新领地。特别是随着技术进步和商业模式创新，新就业形态层出不穷，“三新”领域（新产业、新业态、新商业模式）、“八大群体”（货车