新从业人员培训教育制度.docx

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1、新从业人员培训教育本公司对新招聘录用的从业人员，除按照相关规定需要参加政府主管部门组织的培训教育考核外，必须进行公司级、部门、班组“三级”安全培训教育，学时不应少于24学时，并经考核合格后，方可上岗操作。1新员工的“公司级”安全培训教育1.1 新员工的“公司级”安全培训教育由综合部负责组织，安全主任具体负责实施。1.2 “公司级”安全培训教育时间不应少于4学时。L3安全主任负责“公司级”安全培训教育大纲的编制、PPT的制作。L4安全第一责任人负责“公司级”安全培训教育大纲的审核。1.5 “公司级”安全培训教育主要内容：A.国家和地方有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策。B.安全、消

2、防、职业卫生、劳动保护等安全技术和安全管理知识。C.本单位安全生产目标、安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全操作规程、劳动纪律管理规定。D.本公司的危险源及作业场所存在的风险、防范措施、事故应急处理措施。E.有关事故案例等。1. 6综合部负责组织新员工“公司级”考试，安全主任具体负责试卷的编制、阅卷评分、成绩登记工作。L7综合部负责“公司级”安全培训教育人员的签到、拍照、建档工作。记录、成绩登记表。2“部门级”安全培训教育2.1 “部门级”安全培训教育分别由各部门负责组织，部门主管具体负责实施。2.2 “部门级”安全培训教育时间不应少于8学时。2.3 部门主管负责“部门级”安全培训教育大纲

3、的编制、PPT的制作。2.4 安全主任负责审核“部门级”安全培训教育大纲。2.5 “部门级”安全培训教育主要内容：A.本部门安全生产特点。B.本公司、本部门安全生产规章制度和设备、岗位安全操作规程。C.作业场所和工作岗位存在的危险、有害因素及防范措施。D.典型事故案例及事故应急措施等。2. 6各部门负责组织本部门新员工“部门级”考试，各部门主管具体负责试卷的编制、阅卷评分、成绩登记工作。3. 7各部门负责本部门的“部门级”培训教育人员的签到、拍照、建档工作。4. 8部门主管负责将本部门的“部门级”安全培训教育的签到记录、培训考试照片、成绩登记表、培训大纲及PPT课件复印后，将原件交综合部归档，复印件本部门保存。5. “班组级”安全培训教育5.1 “班组级”安全培训教育由各班组负责组织，班组长具体负责实施。