施工项目各项安全管理制度.docx
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1、施工项目各项安全管理制度1、项目安全检查与通报制度安全检查是搞好安全生产的有效手段之一。通过检查,发现问题,查出隐患,采取有效措施,最大限度的消除事故的发生。项目每周组织一次由项目经理主持,安全领导小组成员参加的安全生产、消防卫生检查。检查依据建筑安全检查标准及上级有关规定,每月自评分两次,并将结果在项目进行通报。检查采取边检查边整改的方式,对不能当时整改隐患,发出安全隐患整改通知书按“四定”要求限期整改,及时复查。安全员逐日检查,做好记录。较大问题及时向当日安全值班领导或项目经理反映,并督促整改。每逢大风、雨、雪后,项目组织安全员及有关工长对机械设备、施工用电线路进行检查,发现异常及时处理。
2、2、项目安全交底制度安全交底是单位工程分部分项工程开工前,由有关负责人对参加施工人员针对工程特点、施工中应遵守的操作规程进行安全教育的一种形式。单位工程开工前,由项目经理对项目管理人员进行计划交底、技术交底的同时进行安全技术交底,让全体管理人员(特别是工长)熟悉本工程的施工特点,安全技术措施。分部(分项)工程开工前,工长在安排分项工程施工任务的同时,必须进行书面的安全技术交底。安全交底必须针对分项工程特点有重点的交待注意事项。应经常教育职工,认真遵守执行安全技术操作规程,严格执行安全技术交底。有关负责人应对安全技术交底落实执行情况进行检查,及时纠正违章作业。安全技术交底书应有所有参加交底的人员
3、签字。交底书一式两份,交底方、接受交底方各持一份存档备查。3、安全教育、宣传、培训制度安全教育是为了让参加施工人员提高对安全生产意义的认识,严格遵守安全操作规程,反对违章指挥,反对违章作业;掌握较多预防事故的知识和技能,更好地预防事故的发生。安全教育包括法律、法规、安全制度、安全知识、技能教育。采用新材料、新工艺、新设备、新技术,投入使用前要制定相应的安全措施及操作规程,并对操作人员进行教育。项目每月结合生产情况、季节气候特点,对职工至少进行一次安全教育;机电工长每半月对特种作业人员进行一次安全教育;生产班组应坚持每周一次的安全活动日制度。劳务队伍在进场作业前,应签订安全生产合同,进行入场教育
4、。项目经理部应积极配合公司人事部进行的安全培训工作,及时派人员参加安全生产培训班学习。同时,项目经理部还应自行开展定期和不定期安全培训工作。每月对各民建队班组安全员进行培训一次,每季对工长、安全员进行培训一次。4、项目班组安全活动制度班组安全生产教育是三级安全教育的重要组成部分,是安全生产基础教育制。班组安全活动每周至少开展一次。活动开展情况应作好详细记录。安全活动的主要内容:1)学习国家和单位随时下达的安全生产规定和文件。2)学习班组安全活动制度及安全操作规程。回顾上周安全生产情况,提出本周安全生产要求。3)正确使用安全防护设施及个人劳动防护用品。4)本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策。
5、5)本岗位的作业环境及使用的机械设备,工具的安全要求。5、项目安全隐患整改责任制度根据施工现场安全工作的特殊性,项目事故隐患进行目标责任分解,责任落实到人,实行单项整改包干。项目安全检查后2小时内发出安全整改通知书。为确保整改工作如期完成,特制订本制度:1)责任人对所负责的事故隐患要立即进行整改。不时突击性的工作必须做到制度化、经常化,每天要进行检查,并且对发现的问题要立即进行整改。2)责任人收到通知书后,须立即按要求进行整改,不得无故拖延。涉及到材料、资金、人员困难不能当天进行整改的,必须书面报告项目经理,条件具备后立即整改。3)事故隐患责任人所负责的区域,如工作量较大,一时无法完成,必须作
6、出整改计划,报项目经理后限期完成。4)对事故隐患无正当理由不进行整改的责任人,项目除督促其整改外,将按有关规定,给予经济处罚。6、项目安全生产奖惩制度为了确保上级有关安全生产的各项规章制度和措施的落实,表扬先进,惩治违章作业,以达到人人讲安全,人人抓安全的目的,特制订本制度。6.1 奖励:对评选出的先进班组和个人,依照上级有关规定,给予适当的物质奖励。6.2 处罚凡违反安全生产现场管理制度、安全纪律者,由项目安全员视情节轻重予以罚款处理。在项目安全生产违章纪录中两次登记备案的违章人员,除罚款外,还责令停工学习检查。凡经上级安全生产检查后发出的安全生产整改通知书,通知的责任人应按规定的期限完成整
7、改要求。如无正当理由而逾期未整改,由公司有关部门给予罚款,并在全公司范围内通报批评,凡超过两次通报批评的管理人员,除按规定罚款外,应暂离工作岗位,经过学习检查合格方能重新上岗。对于因违章作业,违章指挥而造成安全事故的责任者,除扣发责任人当月奖金外,还应按有关规定给予行政处分。情节严重的按国家有关法律追究责任。7、项目工伤事故报告制度发生安全事故,必须按有关规定,及时向上级报告,不准隐瞒和拖延不报。发生安全事故后,有关部门应立即组织调查,并制订今后的防范措施。安全事故的处理,应坚持“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;没有采取防护措施不放过;当事责任人和职工没有受到教育不放过;对事故负有
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