权健奖金制度20xx.docx

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1、权健奖金制度20_权健奖金制度20_之相关制度和职责，权健奖金制度20_讲解，你了解这个制度吗，下面带来权健奖金制度讲解相关文章，欢迎阅读。权健奖金制度讲解资格确认（注册）：A：身份证号码权健奖金制度20_讲解，你了解这个制度吗，下面带来权健奖金制度讲解相关文章，欢迎阅读。权健奖金制度讲解1资格确认（注册）：A：身份证号码+农行卡号B：6720元一经销商，960元一VlP会员当您消费960元的产品，即可成为权健会员；当您一次性消费够6720元，即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈：L享受未病工程产品买一赠一（相当于50%的零售利润）（赠送部分只需付5%的营运费）2 .末病

2、*前八项享受3折进货，后五项享受3折进货。3 .免费培训火疗技术（市场价50008000元）。4.免费培训虹膜检测技术（市场价4500元）。5.免费培训产品搭配和产品销售技巧。6 .可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。7 .可以获得一个网上办公正台。一、推广奖（对碰奖）：（周结周发）会员：只需建立A、B两个消费区，两区累积到达2X960PV：2X960PV时，可获取220元推广奖，只要左右各98个会员就就可以封顶，周薪封顶为IoOOO元，一年52万。经销商：只需建立A、B两个业务区，两区产生2X960：2X960时，即可获得260元推广奖，只要左右各56个经销商就封顶，周薪封顶为5000

3、0元，一年260万。权健奖金制度讲解2A：身份证+农行卡+手机号；B：6720PV（7500-7700元，1PV=Ll人民币）经销商享受待遇：L成为会员或经销商注册需第一次先按产品零售价得到与注册资金同等价值的权健产品（等于0投入），（75007700）元（经销商）,终身仅一次，以后进货终身5折,进货多少随便,相当于50%的零售利润。2 .享受免费培训权健火疗，减肥，美容等项目及公司相关业务和开拓市场技能指导.3 .获得权健产品终身代理权（终身可以拥有销售权健产品并获利的资格）4 .终身享受权健公司奖金安排制度（即权健发工资资格）.5 .在权健所获得的一切权利可终身世袭（即过户继承）给直系亲属

4、.匚团队奖1 .推广奖+返本奖（周结周发）（表达双轨制度）经销商一个经销商只需建立A,B两个消费区，两区出现经销商A：B=6720PV：6720PV时，可获得910元推广奖，周薪封顶5万.若经销商A：B=6720PVX3：6720PVX3时，可一次性获得返本奖3000元.2 .奖（周结月发）（表达矩阵制度）拿上层老师推广奖的10%（合格紧缩：即直到拿到有推广奖的老师为止）条件：个人累积完成IOoOPv个人当月完成300PV个人当周完成AA：B=6720PV：6720PV.下拿下边第二，第五，第八层全部伙伴推广奖的10%（合格紧缩，越往后就越多）条件：个人累计完成IOOOPV个人当月完成300P

5、V个人当周完成A：B=6720PV：6720PV.例如：第一层2个，第二层4个，第三层8个，第四层16个，第五层32个，以此类推第八层就是256个，加上上层老师1个，计算下面这样的，（人数=l+432256=293人）,假设按最低每人每周推广奖1000元，您一周的收入将是这样计算：293X1000X10%=2.93万，月收入=2.93万义4=1L72万3。1个人+团队业绩累积到达：积分：IOOOPV-6000pvT.2万pv-2万pv-2.8万PV提成：9%12%15%18%21%级别：一星二星三星四星五星代表您的零售利润=50%（5折拿货）+21%=7K的利润，权健是从火疗，美容和减肥等项目

6、入手做市场的，而且火疗市面上正规的很少，其本身又有一定的项目价值，效果还好，直观感受剧烈，很简单就能产生,潜在的经销商认可了项目就等于自然而然的认可权健产品了，销售产品就会很简洁.有效防止了介绍产品的反感，美容院,足疗馆,按摩院等推起来都比较简单.您的级别提升也快，例如:A推荐了B,B推荐了C,C又推荐了D,假设D完成了2.8万，那么A,B,C就都是五星代表了.不卖一分钱就能拿21%的零售提成，很简单吧。4、管理奖29%（月结月发）级别合格五星管理提成固定平均收入初级经理1个6%5%5%前三代（业绩提成）35万中级经理2个6%5%5%4%前四代510万高级经理3个6%5%5%4%3%前五代10

7、30万砖石经理4个6%5%5%4%3%2%前六代3050万皇冠经理5个6%5%5%4%3%2%2%前七代50100万皇冠大使6个6%5%5%4%3%2%2%2%前八代IOO万以上条件：L合格五星累积到达2.8万PV,当月完成8000pv2.个人完成300pv,3.非五星部门+个人业绩完成4000PV下面以皇冠大使直接推荐的6个部门（即6个合格的五星部门）为例计算：这6个部门每个部门又会推荐6个部门，间接推荐的第二代就会变成36个部门，以此类推,计算如下：皇冠大使管理提成6%5%5%4%3%2%2%2%前八代直接推荐的第一代6个部门：每个第一代部门业绩提成6虬总共就是6X6%=36%间接推荐的第

8、二代36个部门：每个第二代部门业绩提成5%,总共就是36X5%=180%间接推荐的第三代216个部门：每个第三代部门业绩提成5%,总共就是216X5%FIO80%间接推荐的第四代1296个部门：每个第四代部门业绩提成4%,总共就是5184%间接推荐的第五代7776个部门：每个第五代部门业绩提成3%,总共就是23328%间接推荐的第五代46656个部门：每个第五代部门业绩提成2%,总共就是93312%间接推荐的第五代279936个部门：每个第五代部门业绩提成2%,总共就是559872%间接推荐的第五代1679636个部门：每个第五代部门业绩提成2%,总共就是3359232%级别旅游基金全球分红购车基金购房基金中级经理l%000高级经理l%l%00砖石经理l%l%+l%00皇冠经理l%l%+l%+l%l%0皇冠大使1%1%+1%+1%+1%1%1%综合起来，权健制度就比较科学，无论从国家政策，还是从经销商自身的长远发展，其较稳较快和较长远的制度设计,都是你创业和择业最合适的选择，权健和全部直销公司制度都不一样，富不富看制度，天下权健有缘人，欢迎都了解透它,相信大家这么的看下来对这个权健的奖金制度有一个具体的了解了。安全生产应急预案突发事件应急预案自然灾难应急预案学校安全应急预案防台防汛应急预案校园安全应急预