新形势下信访举报工作面临的困惑及对策.docx
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1、新形势下信访举报工作面临的困惑及对策*市*区监委成立以后,随着监察对象越来越多,监察范围越来越广,对信访精准研判、信访办理质量、回应群众呼声提出了更高、更严、更实的要求,信访举报工作中遇到一些新情况、新困惑,需要引起足够重视并认真研究解决。一、新形势下信访举报工作面临的困惑在上级要求与群众期盼越来越高的新形势下,随着纪检监察体制改革的深入推进,信访举报工作面临着诸多的困惑与挑战,归纳起来就是“三高”:群众期待高、调查要求高、责任风险高。(一)群众期待高。*年,*区纪委监委共受理信访件551件,较2017年增长38.44%,其中受理上级交办件27件,较2017年增长125%,涉及个人利益诉求类信
2、访件415件,占全年信访总量的75.3设,同比上升66.95%。这既体现了群众对纪委监委的信任,又反映出部分群众在出现利益冲突后,“信访不信法”,更愿意向纪委监委反映问题,通过纪委监委的协调调查,推动解决个人诉求。为做好党与群众的“连心桥”,区纪委监委千方百计为群众排忧解难,认真处理每一件信访举报,尽力满足每一个样众诉求,但不乏一些难以解决的信访难题。如有的拆迁户将超高补偿要求与干部不作为相挂钩,有的改制企业离职员工将获取土地赔偿诉求与国有资产流失相挂钩,有的诉讼当事人将推翻诉讼结论与法官枉法裁判相挂钩,有的涉案当事人对公安机关执法不满意与黑恶势力保护伞相挂钩,有的不符合享受相关政策人员与扶贫
3、不落实相挂钩等等。此类信访件牵扯了大量调查力量,且查实率不高,群众满意度不高。(二)调查要求高。作为监督执纪第一人口,信访举报工作应做到“民有所呼,我有所应“,面对调查标准更高、查办时间更短、流程规范更严的新要求,必须查深查细查透每一件信访件、每一个问题、每一句话。但在实际调查中发现,有的关于干部廉洁问题的举报为想象猜测、主观推断;有的关于干部侵害群众利益问题的举报年代久远、实物消失;有的关于干部生活作风问题的举报为道听途说、捕风捉影;有的关于干部责任落实不力问题的举报为历史遗留、政策变动;有的关于干部选人用人不公问题的举报为徇私泄愤、威逼要挟。此类信访件存在举报人无实际证据、相关当事人配合程
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