漯河市残疾人联合会行政职权目录.docx
《漯河市残疾人联合会行政职权目录.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《漯河市残疾人联合会行政职权目录.docx(4页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、溪河市残疾人联合会行政职权目录序号类别职权名称及数量一行政征收共1项1残疾人就业保障金征收及减免缓二行政确认共1项1中华人民共和国残疾人证核准合计共2项溪河市残疾人联合会权力清单序号类别权力名称具体事项仔项)实施依据承办机构1行政征收残疾人就业保障金征收及减免缓河南省按比例安排残疾人就业办法(河南省人民政府第127号令)第七条:用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数16%的比例安排残疾人就业。第十条:用人单位安排残疾人未达到规定比例的,每年度应当向残疾人就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。第十三条:省残疾人就业服务机构收缴省属机关、社会团体、事业单位、企业和中央驻郑单位的残疾人就业保障金。省辖
2、市、县(市)残疾人就业服务机构收缴所属行政区域内除前款规定外用人单位的残疾人就业保障金。第十六条:用人单位因经费困难或者因经营亏损等原因,确需缓缴或者减免残疾人就业保障金的,应当持同级财政、税务部门核定的年度财务结算或者决算报表,向所在地残疾人联合会提交申请,经审核批准后可以缓缴或者减免。市残疾人就业服务中心2行政确认中华人民共和国残疾人证核准中华人民共和国残疾人证管理办法第四条:地方残联负责发放和管理(以残疾人户口所在地为准)。县级残联负责受理本辖区内申请人办证申请,指定、组织县级(含县级)以上医院或专门医疗机构进行残疾类别和等级评定,填发残疾人证并向市级残联报审,负责本级档案管理。市级残联
3、负责审核所属县级残联的报送证件、残疾评定程序、结果等,承担批准职责,负责本级管理,检查监督所属县级残联办证工作。行政审批服务科溪河市残疾人联合会责任清单序号职类职权名称实施依据责任事项责任处室(责任人)诺限法定时限收费情况及依据1行政征收疾就保金收减缓残人业障征及免河南省按比例安排残疾人就业办法(河南省人民政府第127号令)第七条:用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数L6%的比例安排残疾人就业。第十条:用人单位安排残疾人未达到规定比例的,每年度应当向残疾人就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。第十三条:省残疾人就业服务机构收缴省属机关、社会团体、事业单位、企业和中央驻郑单位的残疾人就业保障金。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 漯河市 残疾人联合会 行政 职权 目录