煤矿安全奖惩制度.docx

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1、煤矿安全奖惩制度为进一步明确安全生产责任，加大安全奖惩力度，把公司分配到矿部的安全目标落到实处，确保实现长治久安，特制定本制度。一、明确目标，指标分解（一）全年安全目标：无死亡、无重伤，杜绝重特大事故的发生，轻伤率控制在0.08人次/万吨以下。（二）指标分解：结合全年原煤任务的生产指标，安全指标分解如下：全年无重大事故，无死伤、无重伤。二、明确责任（一）矿长是本矿的安全生产第一责任者，对安全工作全面负责。（二）总工程师是本单位安全生产技术的第一责任者，在矿长的领导下，负责本单位的技术管理工作。（三）生产副矿长是安全管理的主要责任者，协助矿长对分管业务范围内的安全生产工作全面负责。（四）安全副矿

2、长是安全管理的主要责任者，在矿长的领导下，负责本单位的安全管理工作。（五）各部、队、班组长是所在部、队、班组的安全第一责任者，对所辖范围内的安全工作负直接责任，各部、队、班组的副职是安全管理的主要责任者，对分管工作负直接责任。（六）员工对所在岗位的安全工作负责。三、管理措施（一）矿长和各部长。队长签订安全生产责任状，各部部长和分管队、组长签订安全目标责任状，由各部、队长负责安全生产全过程的安全检查及排查隐患工作。（二）安全质量达标，员工操作行为规范。（三）保证自身无“三违”现象。（四）所辖范围“三违”隐患比去年下降。（五）积极参加安全、质量检查，及时、按时整改存在隐患。（六）加强管理，确保安全指标不超标。四、考核标准执行XXXX煤矿安全奖考核管理办法