健身会所教练部薪酬制度.docx

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1、健身会所教练部薪酬制度1、职务底薪部门业绩总提成教练经理30004%15%提成：部门业绩指导提成4万4%5万6%6万7%7万9%8万10%9万12%10万13%12万15%注：低于4万无提成，部门封顶提成15%。2.岗位薪资，私人教练售课预提表及上课提成表私教业绩业绩预提职称底薪补贴考核工资上课提成50002%见习私教1600100035%100005%私人教练160010010040%1500012%私人教练160010020040%2000015%高级私教160010030045%2500018%明星私教160010050045%注：私人教练当月业绩未满5000者底薪为1200元，私人教练

2、售课最高预提15%封顶。3、职称底薪饭贴课时费操课教练160010070120元1）试用期巡场教练底薪为12002）巡场教练单月业绩达I（X）OO以上，且经过教练部经理专业理论考核认可后即次月可转为私教。3）私人教练2个月不开单劝退,黑私教一经发现当场开除，所有工资归公司所有。试用期一个月,可以无条件开除。5、年终奖获奖资格：直营店工作的私人教练个人私教业绩满15万的高级私人教练具评选资格。发放额度：按个人年度总业绩除去15万保底业绩后超额部分业绩的1%计提发放年终奖。取消资格：严重或累计违纪取消年终奖资格，期间离职、调岗视放弃本项资格。发放日期：公历3月31日发放上一年度年终奖。6、制度解析1）适应期为7天，期间离职，均视为自动放弃工资。2）管理制度奖罚为现金奖罚。3）员工按公司规定入住员工宿舍，自行负责水电、物业等费用，公司逐月从工资中扣除员工水电、物业费押金50元，扣满一年为止。离职搬离后，宿舍长检查宿舍物品无损坏且物业、水电费结算完毕，宿舍长签字后方可全额退还所有押金。4）基本工资按照每月实际26天数结算。每月10号发放上个月底薪和提成。5）在职满一年者，底薪加100元。6）员工离职需提前30天，未经批准不足30天，视为自动放弃工资。离职员工除办理规定离职手续外，经上级批示方可离职。