园区门岗管理制度.docx

《园区门岗管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《园区门岗管理制度.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、园区门岗管理制度一、适用范围本制度适用于福建省国林木材产业园有限公司全体员工及所有入驻企业员工、外包公司员工、来访人员。二、门岗放行原则（一）建立园区门岗放行微信群，外部来访人员及车辆由被访者提前群内报备，经环安部确认后方可放行。（二）未提前报备，门岗保安有权不予放行，因此造成的一切损失由被访者自行承担。（三）被访者应事先提醒来访人员遵守园区安全管理规定,进入园区后因违反园区管理规定发生意外（交通事故、人员受伤），造成损失和责任由被访者承担，同时，环安部会根据有关法律依法追责。（四）不能说明来访事由、酒后来访、寻衅滋事者，门岗有权不予放行，情节严重者移交司法机关处理。三、车辆放行制度（一）园区

2、内部车辆（公司公务车、在职员工私家车）需车主携带本人驾驶证、车辆行驶证前往环安部办理通行证，通行证免费办理，但车主本人需提供真实信息并签署安全承诺书，门岗保安凭证放行；（二）外部来访车辆需“以证换证”以本车行驶证换取临时通行证进入园区，车辆离厂时自行以临时通行证换回行驶证。（三）所有车辆进入园区应遵守园区安全管理规定，车速不得超过5kmh,车辆必须在园区指定停车区域停放，不得在厂房内及厂房周围、主干道等区域停车。违反本规定发生任何意外由车主本人承担。（四）货物运输车辆在遵守以上规定的同时，出门时必须提供出门单，出门单由各企业自行发放，无法提供出门单的货运车辆门岗不予放行。（五）各企业应严格管控

3、出门单，如有车辆持出门单离厂，但该车辆存在盗窃、盗运货物等行为，责任由出门单发放单位承担。四、人员放行制度（一）园区各部门、企业在职员工凭工作证或人脸识别系统识别通行；临时工、外包工人等短期、流动性较强的人员进入园区由用人填写人员姓名、入园原因、通行期限、责任单位等信息并加盖公章报环安部，保安查询核对正确后通行；其它人员进入园区按安全和疫情管理相关规定，保安查询登记后放行。（二）员工所乘电动车等交通工具必须在本单位指定区域停放或充电。严禁在生产区域内停放、充电，一经发现暂扣该车辆并追究本人责任。（S）门岗按政府和港区管理要求封闭期间，不允许任何人员、车辆进出，任何人员不得私自翻越大门进出或私下

4、联系值班人员开门，一经发现一律严惩，发生任何意外由本人自行承担。五、保安人员管理规定（一）保安应文明执勤，礼貌待客，认真负责，仪容端庄,严格执行交接班制度并做好交接班登记。（二）严格执行工作制度，认真填写各类门岗工作记录。（三）执行工作或客户来访时应站立，提前主动上前工作,工作时间不得从事与工作无关的事，严格遵守纪律不得酒后上岗或工作时间饮酒，工作应使用普通话交流并文明用语。（四）发生突发事件或发现重大问题应立即上报公司领导并启动应急管理预案，无论发生任何情况门岗必须保证有人留守。（五）上下班高峰期保安应保证在岗，快速灵活处理人员放行，避免长时间堵塞道路或影响正常工作。（六）保安不得以任何理由允许无法提供证明的人员进入园区，一经发现一律严惩，屡教不改者将调离现有岗位或劝退处理。