安全教育培训制度(园区).docx
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1、安全教育培训制度一、管理规定(一)公司全体员工应主动接受安全教育培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。(二)未经安全教育培训合格的员工,不得上岗作业。(S)公司分管安全领导、安全管理人员,应当接受安全培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。分管安全领导和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。(四)公司生产一线作业人员,应开展经常性的安全教育。主要进行安全思想意识、岗位职责、职业健康教育,安全操作规程和技能培训,以及相关安全知识、
2、隐患排查、事故案例分析等教育培训等。二、岗前“三级”教育对新入职员工进行安全思想意识、岗位职责、职业健康教育,安全操作规程和技能培训,以及相关安全知识、事故案例分析、应急事件响应处理的教育培训等。岗前培训时间不得少于24学时。(一)一级(公司级)安全教育。由公司环安部为主导,综合部等相关部门配合进行。主要教育内容包括:国家安全生产方针政策、法律法规;公司安全生产情况、存在的主要危险因素及安全生产基本知识;公司安全生产规章制度和劳动纪律;从业人员的安全生产权利和义务;典型事故案例。(二)二级(部门级)安全教育。由本部门负责进行。主要教育内容:本部门生产工作环境及危险因素;岗位可能遭受的职业伤害和
3、伤亡事故,预防措施及应注意的安全事项;岗位安全职责、操作技能及强制性标准;安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;部门安全生产规章制度、安全操作规程;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;典型事故案例等。(S)三级(班组级)安全教育,由班组长负责进行。主要教育内容:本班组、本工种岗位安全生产工作情况及安全生产职责;本岗位安全生产规章制度、安全操作规程;本岗位各种设备、工具及安全装置的性能及使用方法;典型事故案例;可能出现的问题及应急处理措施;本岗位劳动保护用品的使用和保管方法等。三、离岗、转岗员工再教育(一)脱岗一个月以上的一线生产作业、维修人员,复工上岗前由基层班组长进行复工安全再教
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