新时代学校党支部工作综合考核办法.docx

《新时代学校党支部工作综合考核办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新时代学校党支部工作综合考核办法.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、新时代学校党支部工作综合考核办法为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中共中央中国共产党支部工作条例（试行）、中共中央组织部、中共教育部党组关于印发高校党建工作重点任务的通知、教育部办公厅关于开展新时代高校党建示范创建和质量创优工作的通知、中国共产党普通高等学校基层组织工作条例（中发（2010）15号）和中共委员会关于印发关于加强党支部标准化规范化建设的意见的通知（内师委发（2020）54号）等文件精神，进一步推进党支部建设制度化、规范化和科学化，提高党支部的凝聚力和战斗力，结合我校实际情况，制定本办法。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义

2、思想为指导，按照教育部党组“对标争先”和建设基层党支部“七个有力”的要求，紧紧围绕学校中心工作，本着从严要求、以评促建、评建结合、重在建设的原则，全面、客观、公正、公开地考核评价党支部建设情况，促进各党支部不断加强党员教育、管理、监督和服务，努力实现组织健全、制度完善、管理规范、活动经常、作用突出的目标，为学校高质量发展提供坚强的政治、思想、组织保证。二、考核内容支部建设标准化、制度机制科学化、教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织师生有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、服务师生有力、服务中心工作高质量等十项内容。为了量化考核，将以上十项内容具体细化为若干项考核要素。每年年初，领导小组办

3、公室根据中央和省市委关于党建工作，特别是党支部建设的最新精神，及时修订完善考核指标。三、考核要求、方式和程序（一）考核要求党支部的考核工作，每年年底进行，对本年度的党支部工作进行考核。（二）考核方式L考核工作由学校党委组织部牵头，统一部署。各学院党总支书记负责所属支部考核工作的组织实施。2 .考核工作要定性与定量相结合，日常管理与集中考核相结合，支部自评、年终考核与群众评议相结合。（）考核程序L考核准备:学习中共委员会组织部新时代学校党支部工作综合考核办法（试行）,领会精神，明确考核的内容、要求和方式。3 .支部自评：召开支部党员大会，支部书记做工作总结，支部全体党员对党支部工作进行评议，并根

4、据考核标准分别评分，其平均值作为支部自评分数。4 .日常考核：党委组织部根据各党支部工作落实、活动开展、信息反馈、发挥作用和基础工作等情况给予评分。5 .党总支测评：各学院党总支组织考核小组，听取各党支部工作汇报，查阅相关材料，在进行综合分析的基础上，根据考核标准分别评分，其平均值作为党总支测评分数。6 .年终考核：各党支部按照考核标准提供佐证材料，领导小组办公室依据考核标准对照佐证材料进行认定打分，其平均值作为年终考核评分。同时，领导小组办公室分别从各党支部抽选3-5名党外群众（含本部门非党员行政负责人），进行群众评议。党支部所在部门无党外群众的，则抽选3-5名服务对象，进行群众评议。群众根

5、据考核标准对所在党支部进行评分，其平均值作为群众评议分数。7 .综合考核情况：领导小组办公室根据各学院党总支提交的党支部自评分数、党总支评分，党委组织部提交的日常考核评分，填写考核汇总表并上交至考核领导小组。8 .学校党委认定考核结果：领导小组办公室根据考核汇总表认定考核结果并提交领导小组研究，通过后，领导小组办公室向各学院党总支通报考核情况。9 .考核意见反馈：领导小组办公室向被考核党支部反馈考核意见。10 总结考核工作：党支部委员会召开全体党员大会，总结考核工作，找出差距，参照领导小组办公室反馈的意见，制定改进措施。四、考核成绩计算方法及考核结果的应用（一）考核成绩计算方法总成绩二支部自评分数X15%+日常考核评分X20%+党总支评分X20%+群众评分X15%+年终考核评分义30%。（二）考核结果的应用1.党支部状况的分析：党支部综合考核满分为100分（不含附加分），考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级，具体如下:(1)优秀党支部：总分290分；(2)良好党支部：75分W总分V90分；(3)一般党支部：60分W总分V75分；(4)后进党支部：总分V60分。2.考核结果的应用：考核成绩“优秀”可作为申报院级样板党支部的重耍依据，对考核成绩“一般”和“后进”的党支部，要认真分析存在的问题，采取有效措施，加强和改进工作。本办法由学校党委组织部负责解释。