进修人员培养考核鉴定表.docx
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1、进修人员培养考核鉴定表姓名:性别:年龄:进修科目:开始日期:进修时间:工作单位:联系电话:填表日期:填写说明一、本考核表由进修医师本人逐项认真填写,由医务科保管。二、每轮转一个科室或部门均需自我小结,并由科室负责医师填写评语,交由医务科审核保管。三、不需轮转者,亦应每三个月小结一次。四、进修结束先由本人自我鉴定,再经医务科鉴定签章,合格者发放进修证明。进修人员申请审核表姓名性别出生年月照片选送单位名称选送单位地址邮编最高学历毕业院校进修单位进修起止日期年月日至年月日本次进修内容及要求:申请人:日期:人力资源部意见:签名(盖章):日期:医务科意见:签名(盖章):日期:附件一:进修医师出科考核表姓
2、名:进修科室:分数:内容分值考核标准扣分标准扣分理由得分思想口德201 .热爱科室,爱岗敬业,有良好的道德品德。2 .遵守国家卫生法律法规和医院各项规章制度。3 .服从管理,团结同志,有协作精神。1 .工作消极、散漫扣5分。2 .发生违规违纪现象扣5分。3 .不服从管理,不遵从安排扣5分。4 .无协作精神扣3分。5 .上班做与工作无关的事情扣5分。医疗服务201 .着装整齐,仪表行为规范。2 .服务热情,能与患者进行有效沟通,给患者耐心解释。3 .满足病人需求,病人反应好。1 .仪表不符合要求一次扣1分。2 .服务态度好受到病人表扬一次加5分。服务态度不好受到病人点名批评,查证属实一次扣5分,
3、病人投诉,一经查实扣10分,与患者发生争吵一次当月考核不合格。工作质量201 .认真履行岗位职责,遵守规章制度、医疗技术操作规范。2 .工作积极主动,尽职尽责。3 .工作能力符合岗位要求,胜任本职工作。4 .熟悉专业知识,掌握诊疗常规和病历书写规范。L违反诊疗常规、技术操作规程发现一次扣5分。2 .工作不积极主动一次扣5分。3 .工作能力不符合岗位职责及标准要求一次扣3分。4 .病人对医疗技术水平不满意扣2分。工作业绩20L工作质量好,工作效率高,圆满完成工作任务。2 .医务科和科室考试成绩达到合格要求(理论考试80分,操作考试90分)。3 .严格遵守纪律,出勤率三95%)1 .工作效率低,计
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