学校关于进一步加强考勤管理严明劳动纪律的通知.docx

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1、学校关于进一步加强考勤管理严明劳动纪 律的通知各教学部、处室：近几年，为提高工作效率，打造“四有”好老师队伍， 学校坚持不懈加强作风建设，绝大多数教职工能够自觉遵守 劳动纪律，认真履行岗位职责，较好地完成了教育教学任务。 但也有个别教师劳动纪律松散，坐班意识不强，上班期间不 请假擅自外出，没有把精力集中于教学教研和学生管理工作。 这些都严重破坏了学校的规章制度，损坏了学校教师敬业奉 献形象和百年老校的美好声誉。为进一步严明校规校纪，依 据关于加强教师队伍管理严明工作纪律的通知精神，就 进一步加强考勤管理严明劳动纪律通知如下：一、严明劳动纪律全体教职工必须严格遵守学校作息时间和劳动纪律，按 时上

2、、下班，不迟到早退，及时参加考勤；按时参加学生辅 导和学校、教学部处室组织的教学教研、政治业务学习等各 项活动。全体教师要严格遵守师德规范，认真履行岗位职责， 不得在工作时间内擅自离岗或从事与工作无关的事情。二、加强考勤管理和请销假制度全校教职工都要严格执行教职工考勤及请假管理办法 （试行）、关于使用钉钉系统考勤有关事项的通知、关 于进一步加强治理有偿补课工作的通知规定要求。不请假 或请假未经批准擅自离岗的，一律按旷工处理。三、落实主体责任各部门主要负责人为本部门劳动纪律和考勤管理的第 一责任人，要对本部位教职工的日常管理和点名考勤等工作 高度重视认真负责，及时上报考勤数据，督促教职工严格遵 守劳动纪律和考勤规定。对无故未在岗、旷工等人员应及时 报请学校，按规定处理。四、强化检查监督学校将进一步落实校区教师管理主体责任，不定期组织 相关职能部门和值班人员对教职工出勤情况进行检查，督察 室及时通报曝光检查结果，兑现考勤工资。学校将把各部位 所属教职工遵守劳动纪律情况作为干部考察和教职工考核 聘用的依据。学校对严重违反劳动纪律的教职工，将根据相 关规定进行处理；对落实考勤管理工作不力的部门，将追究 处室、教学部负责人的相关责任。