职业技术学院内设机构负责人选拔任用方案.docx

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1、职业技术学院内设机构负责人选拔任用方案根据职业技术学院机构定责定岗定编方案和我院实 际，现就机关各部门内设机构负责人的选拔任用制定如下方 案。一、基本条件1 .具有一定的政治理论水平和坚定正确的理想信念。 认真贯彻执行党的路线、方针、政策，熟悉高等教育法规和 政策，具有良好的思想素质和职业道德、热爱管理工作，责 任心强，办事公正，作风正派，有良好的服务意识。2 .熟悉拟任岗位的业务知识，有一定的实践经验，有 胜任工作的组织能力、协调能力、文化水平和专业知识；能 主持部门内设科室的管理工作，或者负责某一方面的专门性 管理工作；独立起草本职管理工作中比较重要的公文或者文 稿。3 .身心健康，具有正

2、常履行职责的身体条件。二、任职资格1 .学历要求。原则上应具有本科及以上学历。2 .职称要求。一般应具有中级及以上专业技术职称。三、组织实施内设机构负责人由各部门根据职业技术学院机构定责 定岗定编方案和工作需要，合理确定拟配岗位，提名人选， 报党委酝酿，学院组织人事处集中考察，形成考察材料报党 委研究讨论。四、时间安排1. 2023年6月19日，党委研究确定选拔任用方案；2. 2023年6月20日，学院召开动员布署会；3. 2023年6月20日-6月21日，各部门召开内设机构 负责人选拔任用动员布署会，研究提名人选；4.2023年6月22日，各部门将提名人选报组织人事处， 并提交党委酝酿；5. 2023年6月23日，组织人事处组织相应部门集中对 提名人选进行谈话考察、民主测评。6.2023年6月24日，组织人事处根据考察情况，形成 考察材料。7 . 2023年6月26日，报党委研究讨论。8 .公示。五、具体要求各部门要高度重视、认真负责，严格执照规定程序办事， 确保选拔任用工作有序进行。为严肃选拔任用工作纪律要求, 学院纪检监察室负责选拔任用工作的全程监督，发现违规问 题，一经查实，将按有关规定严肃处理。六、相关说明各二级学院下设机构负责人的选拔任用参照此方案实 行，拟推荐人员由所在二级学院和教学科研处考察。选拔任 用意见报院党委审定、组织人事处备案。