XX县乡镇综合行政执法考核办法.docx
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1、XX县乡镇综合行政执法考核办法(试行)为深入贯彻XX省乡镇和街道综合行政执法条例、XX省司法厅关于加强乡镇人民政府和街道办事处行政执法规范化建设的指导意见、XX市乡镇和街道行政执法规范化建设评价体系等文件要求,有效规范乡镇人民政府综合行政执法行为,提高乡镇人民政府综合行政执法规范化水平,促进严格规范公正文明执法,营造良好的法治环境,结合我县实际,制定本办法。一、组织领导为确保XX县乡镇综合行政执法考核办法顺利实施,县政府成立专项领导小组,统筹负责对乡镇综合行政执法的考评通报、督导检查等工作。小组由副县长、县公安局局长XX同志任组长,县政府办党组副书记、县司法局主要负责同志任副组长,县民宗局、财
2、政局、人社局、自然资源和规划局等有关单位负责同志为成员。领导小组下设办公室,办公室设在县司法局,县司法局局长XX同志任办公室主任。由县司法局专项办从各成员单位中抽调人员,组织实施考核工作。二、考核对象各乡(镇)综合行政执法大队。三、考核内容考核工作紧紧围绕提高乡镇综合行政执法规范化水平进行,重点是日常督导检查、完善监督机制、加强乡镇“硬件”“软件”规范化建设,提升执法的广度、深度、质量与效益。四、考核方法考核由集中考核和日常考核组成,按照XX县乡镇综合执法考核指标评价细则(附件2)进行打分,总分100分。(一)集中考核(90分)。由县司法局组织各考核组,对各乡镇综合行政执法工作进行全面的实查实
3、看,并对被考核单位所报考核资料进行集中评审。考核内容分为四个方面:1、加强行政执法人员管理方面(20分)2、规范行政执法行为方面(40分)3、加强行政执法监督方面(6分)4、加强行政执法保障方面(24分)(二)日常考核(10分)。由各考核组分别对乡镇日常配合监督检查情况和对网上督查、案卷评查等反馈的不规范执法行为的改正情况进行评审。(三)加减分数项。年度内在行政执法工作有重大进展和受省市表彰的,酌情加分。年度内因行政执法引发重大不良事件的,酌情减分。年度内发生被国家级媒体曝光的重大不良事件的,分数直接评为不合格。五、考核步骤(一)自查自评。被考核单位自查自评报告应当包括自查自评总体情况、推进乡
4、(镇)综合行政执法方面的主要措施及成效、存在主要问题、下步改进措施等。(二)集中核查。由各考核组对被考核单位实查实看,并对报送考核资料和执法案卷进行集中核查。(三)网上评查。由各考核组对各乡镇全面推行综合行政执法的公示情况,进行集中网上评查。(四)综合汇总。汇总集中考核、日常考核情况,计算被考核单位得分。六、结果运用(一)综合评审结果汇总后,由县司法局报县委、县政府。考核结果以县委、县政府名义予以通报,考核成绩纳入党政领导班子和领导干部综合考核评价体系。年度内考核成绩前五名的乡镇给予每乡镇5万元工作经费奖励。(二)考核中发现的问题发各被考核单位进行整改。七、有关要求(一)提高政治站位。各乡镇要
5、把推进乡镇行政执法作为推进依法行政、建设法治政府的重要举措,积极主动配合开展乡镇综合行政执法考核工作。(二)坚持实事求是原则。各乡镇要认真开展自查自评,严格按照要求撰写自查报告,如实提交考核材料。各考核组成员要按照细则严肃考核,对发现问题进行记录,逐项打分,对成绩进行汇总报XX县推进乡镇综合行政执法改革工作领导小组。(三)取长补短,积极整改。各乡镇在考核工作过程中,要把加强乡镇综合行政执法工作的好经验、好做法,特别是可借鉴、可复制的典型经验做法挖掘、提炼和总结出来,予以推广。对于考核中发现的问题和不足,要积极采取有效措施进行整改。附件:1.XX县推进乡镇综合行政执法改革工作领导小组成员名单2.
6、XX县乡镇综合执法考核指标评价细则附牛1XX县推进乡镇综合行政执法改革工作领导小组成员名单组长:县政府副县长、县公安局局长副组长:县政府办公室党组副书记县司法局局长成员:县司法局二级主任科员县民宗局二级主任科员县财政局副局长县人社局二级主任科员县自然资源和规划局二级主任科员市生态环境局XX县分局副局长县城管局副局长县水务局二级主任科员县农业农村局二级主任科员县文化市场行政执法队队长县卫健局四级主任科员县应急管理局副局长领导小组下设办公室,办公室主任由县司法局局长XX同志兼任。附件2XX县乡镇综合执法考核指标评价细则级指标级指标考核内容O11分、加强行政执法人员管理(20分)1.规范行政执法人员
7、持证上岗和资格管理(10分)(1)建立健全行政执法人员资格管理制度。执法队人员编制数不少于10人,且在编在岗,不能一人兼多职。(5分)能够提供执法队人员在编在岗花名册等。混岗情况可酌情扣分。(2)执法人员持执法证人数能够满足工作需要,聘用的行政执法辅助人员,不得申领行政执法证件,应当在行政执法人员指导下开展执法辅助工作。(5分)提供持证人员花名册和辅助人员花名册,并均在门户网站上公示。2.加强行政执法人员监管(2分)定期开展勤政廉政教育,建立执法人员日常管理监督制度,建立健全绩效考核、日常评议、廉政等监管制度。(2分)有相关会议、通报、文件、音像等佐证材料。3.加强行政执法证件动态管理(3分)
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