省直单位非税收入执收工作考核自评表.docx

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1、省直单位非税收入执收工作考核自评表考核项目考核内容基本分考核评分备注规范执收行为情况30分L按照规定的项目和标准征收的，计-5分；擅自设立非税收入项目，执收或变相执收己停征、取消的非税收入项目，擅自改变非税收入征收标准的，计0分。5分2.按照规定的范围、对象和期限征收的，计4分；擅自改变征收范围、对象或征收期限的，计0分。4分3.按规定撤销了非税收入过渡性账户，及时足额将非税收入缴入省非税收入汇缴结算户的，计4分；未按规定取消非税收入过渡性账户，或擅自设立非税收入过渡性账户，拖延、滞压、截留、转移非税收入的，计0分。4分4.严格实行非税收入收缴分离制度，无当场收取现款（依照法律、法规、规章规定

2、或因特殊情况经省非税收入征收管理局批准同意可以当场收取的除外）的，计3分；否则，计。分。3分5.严格审核有关非税收入缓减免事项，并按规定程序办理报批（备案）手续的，计5分；未按规定办理的，计。分。5分6.确保单位执收系统与财政端的网络通畅，正确使用执收系统，且及时向省非税收入征收管理局申报办理非税收入执收项目挂接、调标、停用及单位信息变更等手续的，计3分；未按要求使用办理的，每发现一次扣1分，扣完该项基本分为止。3分7.按规定向省非税收入征收管理局办理罚没物资申报、处置手续的，计3分;未按规定办理的，每发现一次扣1分，扣完该项基本分为止。3分8.实行委托方式征收的，按规定签订了委托征收协议书，

3、并报省非税收入征收管理局备案的，计3分；未按规定办理的，计0分。3分收入收缴情况30分1.完成本单位非税收入年度预算（年中因政策变动可调整预算）且同比口径不低于上年度实际完成数的，计5分；未完成非税收入年度预算且比上年度实际数非正常下降的，视非税收入完成情况酌情扣分；出现明显异动的，执收单位应向省非税收入征收管理局说明原因，对非政策性或非不可抗拒性因素影响且不能说明合理原因的，计0分。5分2.按规定要求缴款义务人及时足额将非税收入款项缴入省非税收入汇缴结算户或依照有关规定直接缴入国库的，计5分；未按法律、法规、规章等规定，应收不收、应罚不罚、应缴不缴，拖延、滞压、截留、转移非税收入的，计0分。

4、5分3.建立单位非税收入执收台账，认真记录、核对、汇总并在规定时间内与省非税收入征收管理局核对本部门（单位）非税收入收缴情况和其他有关情况的，计3分；未按规定办理的，每发现一次扣1分，扣完该项基本分为止。3分4.严格按规定及时准确办理非税收入相关分成手续，按月汇总同级或下级非税收入分成划缴情况，并与省非税收入征收管理局核对、办理非税收入上下级分成的，计3分；未按规定办理的，每发现一次扣1分，扣完该项基本分为止。3分5.按规定及时足额缴纳国有资源（资产）有偿使用收入（包括国有资产占用费）的，计4分；未及时足额缴纳的，酌情扣分。4分考核项目考核内容基本分考核评分备注收入收缴情况30分6.收取保证金

5、等待结算收入，按规定开具湖南省非税收入一般缴款书，票面信息填写、打印正确且将所收款项全额缴入省非税收入汇缴结算户的，计3分;未按规定办理的，每发现一次扣1分；发生错打、串打或票面信息填写错误需调账处理的，每发生一次扣0.5分，扣完该项基本分为止。3分7.发生待查收入后能及时与非税收入代理银行衔接，办理待查收入确认的，计4分；未及时办理的，每发现一次扣1分，扣完该项基本分为止。4分8.及时与省非税收入征收管理局对账，并按规定如实、正确办理非税收入退付手续的，计3分；未按规定及时办理的，每发现一次扣1分，扣完该项基本分为止；重复申请退付的，计0分。3分票据管理情况20分1.建立健全非税收入票据购领

6、、发放、使用、保管、缴销、审核等内部制度,并确定专人负责的，计3分；制度不健全，未实行专人负责的，酌情扣分；管理混乱的，计。分。3分2.按规定申领、使用省财政厅统一印制的票据购领证的，计2分；转借、转让、涂改、私自印制票据购领证的，计0分。2分3.按规定使用省财政厅统一印制的非税收入票据的，计-3分：未按规定填开、使用非税收入票据的，每发现一次扣1分，扣完该项基本分为止；转让、出借、代开非税收入票据，收取非税收入后不开具非税收入票据，私自印制、伪造、买卖非税收入票据或使用非法票据的，计。分。3分4.按规定购领、核销非税收入票据的，计3分；违规发放、销毁非税收入票据、不及时核销非税收入票据的，每

7、发现一次扣1分，扣完该项基本分为止。3分5.票据管理、使用安全，非税收入票据或票据购领证毁损、灭失能及时查明原因，书面报告省非税收入征收管理局并公告作废的，计3分；否则，每发现一次毁损扣1分，扣完该项基本分为止；发现一次灭失，扣3分。3分6.在规定时间内办理非税收入票据年检且合格的，计3分；否则，计。分。3分7.按规定完成财政票据电子化管理的，计3分；否则，酌情扣分。3分内部管理20分1.建立健全非税收入执收工作责任制和内部管理制度，明确主要领导负总责、相关领导和执收人员具体负责，岗位职责明确，内部管理规范的，计3分；否则,计0分。3分2.在本单位办公场所、执收窗口、政务网站等向社会公示本单位

8、负责执收的非税收入项目及其依据、范围、对象、时限、标准、程序的，计4分；否则，计0分。4分3.在规定时间内向省非税收入征收管理局编报本部门（单位）年度非税收入预算，且年度非税收入预算编报科学、合理、完整的，计5分，存在虚报、少报或漏报非税收入的，每发现例扣1分，扣完该项基本分为止。5分4.自觉接受省财政厅、省审计厅、省非税收入征收管理局等检查、审计、稽查，如实提供账证、报表、非税收入票据等有关资料的，计4分；提供虚假资料,不配合检查、审计、稽查或不按规定及时整改的，计0分。4分5.主动督促检查所属单位非税收入执收工作，规范其执收行为，督促所属单位及时足额收缴非税收入的，计4分；否则，计0分。4分总计100分