福利待遇管理制度.docx
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福利待遇管理制度1、新员工试用期为2-3个月,试用期结束后与公司签署正式用工合同,员工辞职须提前15工作日申请。2、员工福利待遇总部员工待遇:基本工资+餐补(10元/天)+全勤奖(IOO元/月)+交通补助(IOo元/月)+电话补助(IoO元/月)+年终奖异地项目组员工待遇:基本工资+全勤奖(100元/月)+佣金+电话补助(100元/月)+年终奖吃住公司安排注:(I)年终奖视员工年度表现评估,于春节前发放。(2)佣金根据项目结款情况适时发放。3、异地项目组员工回XX总部工作期间,同样享有餐补。
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