绩效面谈指导记录表.docx
《绩效面谈指导记录表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《绩效面谈指导记录表.docx(1页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
绩效面谈指导记录表被考核人所在部门(项目)直接上级岗位考核时间考核得分面谈人职务关系面谈日期绩效内容含工作态度、工作业绩、工作能力、满意度等内容当期绩效表现比较优秀的方面当期绩效考核需提高的方面及下一步改进目标希望公司提供哪些培训或帮助来改进绩效拟定绩效改进措施/计划对公司(分公司)、部门工作、绩效考核的意见和建议签名确认说明:1.本表在考核人和被考核人进行绩效面谈后共同完成,并报人力资源部备案。2.绩效改进措施/计划的执行结果作为员工下一个考核周期绩效考核的参考依据。3.本表填写完成后复印一式三份,原件交同级人力资源部备案,员工本人及其直接上级各一份。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 绩效 面谈 指导 记录

关于本文