同等学力现代心理学第二部分.pptx
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1、现代心理学现代心理学第二部分第九章第九章 动机动机动机动机定义定义由一定目标或对象所引导、激发和维持个由一定目标或对象所引导、激发和维持个体活动的内在心理过程或内部动力体活动的内在心理过程或内部动力是构成人类大部分行为的基础是构成人类大部分行为的基础功能功能激活激活指向指向维持和调整维持和调整需要需要定义定义(脑对)有机体内部的一种不平衡状态(脑对)有机体内部的一种不平衡状态(的反映)(的反映)被有机体感受到的一定的生活和发展条件被有机体感受到的一定的生活和发展条件的必要性的必要性重要性重要性需要是个性积极活动的源泉需要是个性积极活动的源泉是人的思想和行为的基本动力是人的思想和行为的基本动力需
2、要需要结构结构莫瑞的需要理论莫瑞的需要理论 原始的需要与从属的需要原始的需要与从属的需要 集中的需要和弥散的需要集中的需要和弥散的需要 反应性需要和前反应需要反应性需要和前反应需要 显露的需要与潜伏的需要显露的需要与潜伏的需要 效应、过程、活动方式的需要效应、过程、活动方式的需要需要需要结构结构马斯洛的需要层次理论马斯洛的需要层次理论 五个层次五个层次 相互关系相互关系 层次越低力量越大层次越低力量越大 低层次出现较早低层次出现较早 缺失的缺失的/生长的生长的 一种比较完整的需要理论一种比较完整的需要理论动机和工作效率动机和工作效率动机强度动机强度与目标价值的关系:目标意义越大,动机与目标价值
3、的关系:目标意义越大,动机越强越强与个体对实现目标的概率的估计或预期的与个体对实现目标的概率的估计或预期的关系:预期越强,动机越强关系:预期越强,动机越强动机和工作效率动机和工作效率耶基斯耶基斯-多得森法则多得森法则动机强度与活动动机强度与活动效率的关系效率的关系两者关系是倒两者关系是倒“U”形曲线形曲线动机为中等强度水平时,活动的效率最高动机为中等强度水平时,活动的效率最高每种活动都存在最佳动机水平每种活动都存在最佳动机水平动机的最佳水平与任务性质的关系动机的最佳水平与任务性质的关系 简单任务最佳动机水平上升简单任务最佳动机水平上升 复杂任务最佳动机水平下降复杂任务最佳动机水平下降动机的认知
4、理论动机的认知理论期待价值理论期待价值理论早期认知理论早期认知理论行为的决定因素是对目标的期待行为的决定因素是对目标的期待托尔曼指出托尔曼指出 对目标的期待可以引发行为对目标的期待可以引发行为 期待形式期待形式 刺激与刺激的联系刺激与刺激的联系 反应和刺激的联系反应和刺激的联系动机的认知理论动机的认知理论自我功效理论自我功效理论班杜拉:决策是主动的,期待、注意和评班杜拉:决策是主动的,期待、注意和评价等认知因素起重要作用价等认知因素起重要作用期待是决定行为的先行因素,期待强化期待是决定行为的先行因素,期待强化期待的类型期待的类型 结果期待:对自己行为结果的估计结果期待:对自己行为结果的估计 效
5、果期待:对自己完成行为的能力的估计效果期待:对自己完成行为的能力的估计自我效能感:效果期待自我效能感:效果期待自我效能感的高低,直接决定了行为的动自我效能感的高低,直接决定了行为的动机水平机水平动机的认知理论动机的认知理论归因理论归因理论归因:从行为的结果寻求行为的内在动力归因:从行为的结果寻求行为的内在动力因素因素维纳指出维纳指出 归因有两个维度归因有两个维度 内外内外 稳定性稳定性 只有把自己的行为成功或失败归因为内部稳定因素的时候,才会产生情绪只有把自己的行为成功或失败归因为内部稳定因素的时候,才会产生情绪反应,并影响行为反应,并影响行为动机的认知理论动机的认知理论自我决定理论自我决定理
6、论德西和瑞安提出德西和瑞安提出强调自我在动机产生中的能动作用强调自我在动机产生中的能动作用 解释信息的因果取向解释信息的因果取向 个人取向:把自己知觉为行为的原因,自主取向个人取向:把自己知觉为行为的原因,自主取向 非个人取向:行为受外部因素的影响,控制取向非个人取向:行为受外部因素的影响,控制取向动机的认知理论动机的认知理论自我决定理自我决定理强调自我在动机产生中的能动作用强调自我在动机产生中的能动作用 行为类型行为类型 自我决定行为:基于对需要的认识,涉及行为的选择自我决定行为:基于对需要的认识,涉及行为的选择 非自我决定行为:受外在刺激的控制,不是真正的选择,是无动机的行为非自我决定行为
7、:受外在刺激的控制,不是真正的选择,是无动机的行为动机的认知理论动机的认知理论自我决定理论自我决定理论动机的来源:驱力、需要和情绪,彼此相动机的来源:驱力、需要和情绪,彼此相互影响和干扰互影响和干扰自我决定的心理标志:灵活地控制自己与自我决定的心理标志:灵活地控制自己与环境之间的相互作用环境之间的相互作用动机的认知理论动机的认知理论成就目标理论成就目标理论尼科尔斯和德韦克等提出尼科尔斯和德韦克等提出成就目标是个体对从事成就活动的目的或成就目标是个体对从事成就活动的目的或意义的知觉,表征了个体从事成就活动的目意义的知觉,表征了个体从事成就活动的目的和理由的和理由评价成功的标准和原则评价成功的标准
8、和原则 任务标准:能否达到任务要求任务标准:能否达到任务要求 自我标准:能否比以前做得更好自我标准:能否比以前做得更好 他人标准:能否比群体中其他人做得更好他人标准:能否比群体中其他人做得更好动机的认知理论动机的认知理论成就目标理论成就目标理论成就目标类型成就目标类型 掌握目标:成功就是掌握和提高,依据任务标准和自我标准来评价个体的掌握目标:成功就是掌握和提高,依据任务标准和自我标准来评价个体的表现表现 成绩目标:取得好名次才是成功,倾向于把自己和他人作比较成绩目标:取得好名次才是成功,倾向于把自己和他人作比较成就目标类型与动机行为模式成就目标类型与动机行为模式 掌握目标定向与积极的动机和结果
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