XX县人力资源和社会保障局2022年“谁执法谁普法”工作总结.docx

《XX县人力资源和社会保障局2022年“谁执法谁普法”工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX县人力资源和社会保障局2022年“谁执法谁普法”工作总结.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、XX县人力资源和社会保障局2022年谁执法谁普法”工作总结2022年，我局“谁执法谁普法”工作在局党组的正确领导下，紧紧围绕中心任务和工作要点开展工作，坚持依法行政、执政为民，“谁执法谁普法”工作有序推进，现将工作情况总结如下。一、工作开展情况（一）积极开展“谁执法谁普法”法治宣传活动。1、深入宣传，营造普法工作氛围。积极参加XX县2022年各项法治宣传教育活动，发放中华人民共和国社会保险法、中华人民共和国劳动合同法、工伤保险条例、保障农民工工资支付条例、城乡居民养老保险缴费政策等法律法规政策宣传资料I1.OOO余份，解答各类法律政策咨询1200余人次。切实规范用人单位用工行为，指导和帮助劳动

2、者依法维权。为XX镇龙潭、日华、湘江等村帮扶的脱贫户送去中华人民共和国宪法、中华人民共和国劳动合同法、保障农民工工资支付条例等法律法规宣传资料。撰写工作动态及法治等信息20篇，其中案例分析2篇，均被采用。组织全局105名国家工作人员完成了如法学习和考试工作。通过上述活动，为促进人社事业发展、构建和谐莲乡营造了良好的人社法治环境。2、抓住了“关键少数”，领导带头学法、宣法、尊法。一是开展了局党组成员集中学法活动，内容涉及中华人民共和国宪法、中华人民共和国民法典以及中华人民共和国社会保险法等人社法律法规知识；二是严格落实“谁行政谁负责、谁主办谁应诉”制度。如局机关、工伤保险服务中心及社保中心在XX

3、区人民法院、XX市中院参加行政诉讼活动；三是组织了局国家工作人员行政执法在线学习培训等工作。通过上述活动，提升了我局领导及工作人员运用法治思维和法治方式推进法治政府建设的工作能力。3、加强对执法部门的业务指导，做好了规范性文件合法性审查工作。通过指导办理个案、律师释法，提高局工作人员的依法行政水平；协同劳动保障监察大队、仲裁院、社会保险经办机构做好行政处罚、处理工作及催告催缴工作。核准XX立华牧业有限公司等24家单位实行特殊工时制、单位变更名称、增加培训工种。审查各类公文、法律文书共32份。按照XX市人民政府办公室关于在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的实施意见(X政办发(2017)X号)文

4、件中“谁制定、谁清理”和“分类处置、稳妥有序”的原则，开展了2019年至2022年8月期间局存量文件的清理工作，推动了局存量政策文件清理工作定期化、动态化。4、加强了新闻媒体和公共场所法治宣传。利用各类载体普法。充分利用网络、微信公众号、普法媒体机、电子显示屏、宣传资料、公示栏、宣传栏、横幅、条幅、局门户网站等载体大力宣传中华人民共和国宪法、中华人民共和国民法典、中华人民共和国社会保险法等人社法律法规，通过宣传，有效提高了劳动者的维权意识，规范了用人单位用工行为。（二）做好了行政复议和行政诉讼应诉工作。认真做好行政诉讼、行政复议案件应诉工作，及时提交相关资料，准时参加庭审活动，加强与行政复议机

5、关和法院的沟通衔接，合力化解行政争议，维护社会和谐稳定。共办理行政复议、行政诉讼案件20件，其中行政诉讼案13件、行政复议案7件：工伤保险待遇纠纷行政诉讼案3件、工伤认定案17件；胜诉7件、撤销重作6件、正在审理7件。（三）做好了“互联网+政务服务”、“一门式”行政审批服务等工作。根据“互联网+政务服务”行政审批工作“标准化、规范化、便利化”的要求，对我局450项事项进行了梳理和完善。实施清单事项引用率、未发布业务办理项、权责清单发布率达到Io0%,填报率、发布率达到100%,政务服务网上办理深度三级及以上事项比例达到85%以上。做好了“一门式”全覆盖工作，“一件事一次办”“21项便民事项就近

6、办”，持续深化“放管服”改革，建立了“一件事一次办”事项目录2批200余项，并统筹推进资金、技术、力量等审批服务资源在乡村集聚。赋予乡镇权力清单和责任清单共45项，赋予村级职工基本养老保险待遇领取资格认证、城乡居民基本养老保险领取待遇资格认证、城乡居民养老保险参保登记、失业登记、就业登记、就业困难人员认定、就业困难人员社会保险补贴申领等21条服务事项。做好了所有实施清单事项的目录清单认领和清单基础内容的填报工作，做到了填报数据覆盖率100%,数据准确率100%,确保“互联网+监管”工作如期保质保量完成。做好了“全流程在线办”事项报送工作，“全流程在线办”服务事项填报率达60%（行政审批服务局要

7、求填报率为45%）,及时报送各类报表，真正实现让“群众少跑腿、数据多跑路”。（四）做好了“双随机、一公开”、“公平竞争审查”和“信用XX”等工作。一是加强组织领导，局成立了由局一把手任组长的工作领导小组；二是制定了相关方案。将“双随机、一公开”抽查、公平竞争审查工作作为加强事中事后监管的重点工作来抓，制定了随机抽查工作细则、公平竞争审查工作实施方案，明确各部门的职责分工；三是建立和完善了“两库一单”。建立了检查对象名录库。根据我局的执法监督事项，建立了可供随机抽取的检查对象名录库，及时录入行政许可信息、小微企业扶持信息；更新了局执法检查人员名录库，将新发放全国统一的执法证件的执法人员信息录入执

8、法检查人员名录库，同时，认真组织了我局行政执法证的报考工作；制定随机抽查事项清单。根据法律法规规章修订情况和工作实际做好动态管理与更新工作，并及时向社会公布。按照“双随机、一公开”抽查工作计划及上级工作要求，局就业股和劳动保障监察大队对XX信息服务有限公司、XX信息服务有限公司多家单位开展了执法检查等工作；劳动保障监察大队对XX市XX食品有限公司等用人单位进行了执法检查等工作，均按要求在“双随机、一公开”监管系统平台进行了录入与公示，圆满完成了“双随机、一公开”抽查全年工作。二、2023年工作要点（一）做好“八五”普法及劳动保障法律法规的宣传工作。按照县守法普法工作办公室的要求，结合我局实际，

9、做好局“八五”普法工作；做好法律政策咨询解答工作，指导和帮助用人单位尤其是劳动力密集型企业依法用工。（二）做好行政复议、行政诉讼应诉工作，依法履职。按时向行政复议机关和人民法院提交作出具体行政行为的证据及答辩状等材料，积极参加庭审活动，配合复议机关和法院积极化解争议，维护我局依法作出的行政行为。(S)做好本局行政执法的监督和指导工作。做好规范性文件的合法性审查工作，帮助执法人员牢固树立依照法定程序办事的观念，从源头上遏制或减少行政复议、行政诉讼案的发生，组织行政执法人员开展法院旁听庭审活动，“零距离”接受法治教育，不断增强执法人员的法律意识，提高依法行政和行政执法水平。(四)做好“互联网+政务服务”、“双随机一公开”、“信用XX、“一门式”和“公平竞争审查”等政务服务工作。加强与行政审批服务局、组织部、市场监督管理局、发改局和司法局等部门以及局属相关职能部门的沟通和衔接，加强业务学习，不断提高工作效率，增强为企业和群众办实事的本领。