乡卫生院人才培养实施方案.docx
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1、XXX乡卫生院“XXX”人才培养实施方案“XXX”人才培养工程主要任务是贯彻落实XXX、全市卫生工作会议精神,进一步深化医药卫生体制改革,加强乡村两级卫生队伍建设,全面安排部署“XXX”人才培养工程各项工作,动员全市卫生系统统一思想,提高认识,明确目标,强化措施,全力推进“XXX”人才培养工程,不断提高乡村两级卫生队伍的服务能力和业务水平。XXX”人才培养工程就是“用三年的时间,培训乡村两级医务人员,每年培训比例不低于30%”。工程的实施不但是提高全市乡村两级医疗卫生服务能力和水平的一项重要举措,更是加快推进医疗机构内涵建设的具体体现。一、指导思想全面贯彻落实卫生局关于建立“XXX”人才培养工
2、程的意见精神,创新人才培养机制,遵循医学教育规律,强化基层卫生人才队伍建设,改善我乡卫生人才学历结构,为我乡培养留得住、用得上、干得好的适宜卫生人才,全面提高我乡卫生人才队伍整体素质、管理和医疗服务保障能力,促进我乡医疗卫生事业的改革发展。二培养目标1积极推进全院职工培训,提高医院职工的人才素质,首先要加强高层次人才队伍建设。培养的重点是加大理论研修、临床实践、学术交流及科研工作的力度。在理论研修上,要结合本人的学术特色和专业,精读本专业相关的书目。在临床实践上,要到市级以上的医疗机构进修深造,提高本专业解决疑难病症的能力。鼓励与上级和同级医疗机构合作,进行基础和临床课题研究。医院将积极创造条
3、件,定期举办培训班,进行科研课题的选项、立项及科研思路,科研方法等培训。2高度重视专科人才培养。实施专科人才培养计划。具有医师资格证书的人员,要确定自身的业务主攻方向,逐步把精力转移到专科研究的方向上来。要结合自身特点,重点加大本专科相关理论的研修,全面掌握和熟悉本专业学习,同时要了解和掌握现代医学知识及发展趋势,在临床实践方面要到市级及以上的定点医疗机构进修学习,不断提高自身临床处置各种疑难病、多发病的实际能力,在科研方面鼓励与上级和同级专业人员共同进行基础与临床课题研究。我们将用三年的时间来达到专科及以上学历达100%;职业医师达到80%;助理医师达到100%;护士拿证率达到100%;其他
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- 卫生院 人才培养 实施方案