医院洗缝主办办事细则.docx
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1、目录页次第1章工作职责1-11.1 工作目的1-11.2 工作项目1-1第2章作业说明2-12.1 费用分析及控管2-12.2 人事管理作业2-12.3 作业改善与执行2-32.4 质量规范及标准作业制订2-42.4.1 布品及材料质量验收规范制(修)订2-42.4.2 办事细则制(修)订2-42.4.3 作业要点制(修)订2-42.5 安全卫生管理2-52.5.1 人员受训申请2-52.5.2 证照管理2-5253安全卫生查核2-62.5.4 5S自主检查查核2.6 材料申请及标示管理2.6.1 材料请购及存量管制2.7 教育训练安排及执行2.8 专案作业执行2.9 外包工作重新发包申请2.
2、10 布品不当使用查核2.11 科务会议安排2.12 其他交办事项第3章异常状况及处理对策附表一费用管制差异分析表附表二人员提升(调任)申请表,附表三人员训练记录表67 7 7 8-2 2 2 2 2-8-9-9-9-9-1-1-2-3-4222223AAAA附表四布品杳核记录表第1章工作职责1.1 工作目的(1)协助科长执行各项作业改善及项目规划与执行。(2)协助安排洗缝人员各项教育训练及执行。(3)制订各项洗缝材料质量及作业规范。(4)各项安全卫生工作管理及查核。1.2 工作项目(1)费用分析及控管。(2)人事管理作业。(3)作业改善与执行。(4)质量规范及标准作业制订。(5)安全卫生管理
3、。(6)材料申请及标示管理。(7)教育训练安排及执行。(8)项目作业执行。(9)外包工作重新发包申请(10)布品不当使用查核(11)科务会议安排(12)科长交办事项处理。第2章作业说明项次作业项目目的作业周期作业细目及作业方法程序依据规章或法令及使用表单2.1费用分析及控管人事管理作业2.2.1人事异动输入统计各项费用并加以分析以达控管目的每月1 .每月五日后,于计算机HIS系统/资材仓储供应系统/成本/费用管制差异分析(3701)作业屏幕,打印费用管制差异分析表以利分析。2 .相关费用支出应于平时即记录,或可由计算机HIS系统/会计/全院一般财务查询/医院(306IQ)查询屏幕中查询。课内因
4、人事调任或提升异动时,需由计算机HIS系统/人事作业/提升调任娄据输入屏幕,输入相关提升或调任数据,D成本管理计算机作业说明经费用管制差异分析表2.2人事异动申请及人员管理需要时并存盘。口人事管理规则口晋升及调任办第2章作业说明法公布日期:年月曰修订日期:年月曰第次修订项次作业项目目的作业周期作业细目及作业方法程序依据规章或法令及使用表单2.2.2人事异动列表2.2.3编制及外包人员管理需要时每日输入相关提升及调任数据后,需于计算机HIS系统/人事作业/提升调任列表屏幕中,打印人员提升(调任)申请表,并依人事核决权限呈核后,送人资部审核。1 .每日依班表查视编制人员出勤状况,并考虑工作量与个人
5、工作能力及轮休情形配置工作,以维供应之正常。2 .掌握外包人员作业出勤情形,进行各项作业抽查,并适时要求承揽商调派人力。3 .掌握编制与外包人员工作情况,定期进行作业查核,以确保作业质量。匕人员提升(调任)申请表D洗缝布类品管理作业准则D各项外包工作作业要点D供应处外包厂商自主检查暨外部稽核作业要占公布日期:年月曰修订日期:年月日第次修订项次作业项目目的作业周期作业细目及作业方法程序依据规章或法令及使用表单2.32.2.4员工健康检查管理作业改善与执行提升洗缝布品供应质量及作业效率每年每年需要时1 .督导与查核承揽商依规定办理所属员工之健康检查,并依本院规定每年至少实施胸部X光检查等特殊检查。
6、2 .要求所属工作人员于排定之作业时程内完成健康检查作业。3 .对检查结果异常者进行追踪管理,必要时依检查结果,适当调配工作。1 .每年举办满意度问卷调查,进行作、业改善以提升布品供应质量。2 .配合院方医疗处置或相关作业变更时,改善洗缝供应作业流程或相关措施。口员工健康检查作业准则公布日期:年月日修订日期:年月日第次修订项次作业项目目的作业周期作业细目及作业方法程序依据规章或法令及使用表单2.4质量规范及标准作业制订241布品及材料质量验收规范制(修)订2.4.2办事细则制(修)订符合现行作业及规章需求需要时需要时布品及材料增设或异动时,需配合制(修)订质量验收规范,以利请购及验收作业说亍,
7、魁验规范需于计算机HIS系统/资材仓储供应系统/仓储/质量检验作业/检验规范输入屏幕中,建立相关数据后以电子传签方式呈核。作业制度变更时,需依实际作业状况修订现有办事细则;若增设职务时,需依该职务性质制订办事细则。办事细则制(修)订后,需呈核院长级主管核准后办理。口资材管理规则口办事细则暨工作规范作业管理要点公布日期:年月曰修订日期:年月曰第次修订作业周期作业细目及作业方法程序依据规章或法令及使用表单需要时作业制度新增或变更时,需依实际作业情形制(修)订现有作业要点,并呈核院长级主管核准后办理。规章及表单管理办法需要时每年配合法令或院方规定,需依设备及作业状况执有证照时,应依人员配置及设备操作
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