XX镇护林员考核管理办法（试行）.docx

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1、XX镇护林员考核管理办法（试行）为进一步加强和规范我镇护林员管理,根据中华人民共和国森林法生态护林员管理办法省林业局转发国家林业和草原局林业工作站管理总站关于进一步加强脱贫人口生态护林员管理的通知中共XX省委办公厅XX省人民政府办公厅印发的通知等有关规定，制定本办法。一、部门职责镇林业环保站承担护林员选聘、培训、日常管理和监督等具体工作。做好护林员选聘、续聘和建立健全护林员管理档案、更新上报护林员动态变化情况、组织护林员按照管护劳务协议开展业务工作等日常管理工作。二、护林员工作职责（一）护林员在县林业局、镇人民政府的领导下开展好工作。（二）宣传党和国家林业方针政策，贯彻执行林业法律、法规。（三

2、）及时为农户做好伐前办证服务工作，监督责任区农户凭证采伐林木，督促农户严格依照采伐规定的时间、地点、树种、数量进行采伐作业。（四）护林员对巡护区域内的乱砍滥伐、偷砍盗伐、毁林开荒和乱占林地等违法行为及时进行制止，并及时上报镇政府、林业环保站处理。（五）在森林防火期间，加强巡山护林，对发现野外用火行为进行及时制止；发生火情主动及时报告、参与灭火并协助林业执法人员调查火案。（六）制止乱捕滥猎野生动物和破坏野生植物的违法行为，并及时报告有关情况，协助查处破坏珍稀野生动植物等林业案件。（七）加强新造林地的管护，严禁牲畜危害，严防山火发生。（八）巡护范围内发生森林病虫害及时报告镇林业环保站并及时取样送检

3、。（九）积极做好镇人民政府及林业环保站安排的其他工作。三、护林员的监督考核护林员考核结果与奖惩挂钩。护林员应当按照管护协议的要求，认真履行职责，接受镇人民政府和林业环保站的监督管理,林业环保站每月将护林员奖惩情况进行登记，年终进行考核，年度考核结果报县级林业主管部门备案。考核主要内容包括以下方面：（一）森林防灭火工作1.森林防火的宣传、巡护：护林员未正常开展巡护工作或林业站在督查抽查时发现，没有巡护和宣传防火工作痕迹体现的，一次扣罚100元；森林防火重点期，护林员离开辖区未及时向林业环保站请假的，一次扣罚50元。2 .森林火灾:发生一起森林火灾的，一次扣罚包保责任人500元。3 .发生森林火灾

4、后并在通知后不及时赶往现场参与扑救的,出现一次扣罚100元。（二）森林病虫害防治工作1.枯病死木取样、上报、除治:巡山中发现枯死松树未及时上报和处理,造成森林资源损失的，一次扣罚100元。（三）林木采伐证办理1.农户在申请办理林木采伐许可证过程中，护林员未实地实际预检审核把关，在采伐过程中，监督不及时的,造成森林资源损失的，出现一次扣罚100元。（四）协助林政执法监督工作1.滥伐、盗伐林木、损毁古树、珍稀树和毁林烧炭行为：发现滥伐或盗伐林木或损毁古树、珍稀树和毁林烧炭的一起扣罚100元，及时报告的不扣发补助。4 .毁林开荒、违规开山采石采土、侵占林地，出现又不报告的发现一起扣罚100元，及时报

5、告的不扣发补助。5 .乱捕、滥猎野生动物、乱采野生植物，出现又不报告的发现一起扣罚100元，及时报告的不扣发补助。（五）新造林地管理工作1.各类新造林地的管护，在新造林地荒山造林、退耕还林造林以及其他新造林中，连续2次发现牲畜破坏又不及时宣传制止的，一次扣罚100元。（六）工作作风1.林业环保站通知护林员开会、考核：无故缺会或通知考核未按时到的，电话通知护林员时长期未接听的，无特殊情况不能请假，开会未请假的，一次扣罚100元。（七）其他工作1 .安排的其他工作及加分,未在规定的时间或规定的标准完成安排的工作的，一次扣罚100元；各项工作积极主动圆满完成的，予以奖励，奖金根据扣罚情况统筹安排。（

6、八）奖励与惩罚1、一年内连续3个月未签到或找人代签的解除管护合同。2 .一年内所管辖区内发生2次森林火灾的解除管护合同。3 .一个月未利用巡护APP到管护辖区巡护森林的解除管护合同。4 .所扣资金全部用于奖励先进护林员。5 .每年年终考核，根据每月考核情况及每月扣罚登记情况进行奖惩，被扣罚较多的扣除年终绩效,用于奖励优秀护林员。四、护林员的保障管理（一）加强护林员培训。林业环保站应当加大护林员培训力度，每季度组织开展1次护林员岗位职责、林业环保法律法规、森林防火、常见森林草原有害生物防治等基础知识及实用技术、安全防护等方面的培训。（二）镇林业环保站统一制定护林员臂章，并要求护林员巡护时佩戴臂章。积极向上级林业主管部门争取护林员人身意外伤害险。五、附则（一）本办法施行前颁布的其他管理规定如与本办法有不同规定的，适用本办法规定。（二）本办法由XX镇人民政府负责解释。（三）本办法自印发之日起施行。