护理人力、物资、急救设备紧急调配方案与细则.docx
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1、护理人力、物资、急救设备紧急调配方案为保障患者安全,提高临床处理紧急突发事件的应急能力,充分利用资源,结合医院实际情况,制定本相关调配方案。调配原则:专业接近,楼层就近,紧急优先,病人安全第一,对他科影响最小。非紧急状态,本科室能自行解决时,不得启动本调配方案。如长期需要,院部审批,各科室自行申请增加人力或申领物资设备。一、人力资源调配方案1 .遇突发事件、大抢救、特殊病例等紧急情况,科内在岗护理人员确实不足,但需人力迅速到现场支助时,直接向互助科室求助。2 .被求助科室在岗人员须考虑轻重缓急,迅速前往求助科室帮忙。3 .求助科室在紧急处理过程中,尽快报告护士长。4 .护士长接报告后,酌情报告
2、上级,迅速召集本科室人员到现场协助处理。二、一般物资调配方案1 .遇科室一般物资不足,支助中心来不及补充时,可直接向互助科室借用。2 .被求助科室须顾全大局,尽力支持。3 .一般物资包括床单位用品、某些药物等。4 .登记借用情况,及时返还。三、急救设备调配方案1 .遇抢救病人,需要呼吸机、除颤仪等急救设备时,可直接向互助科室借用。2 .被求助科室须考虑轻重缓急,迅速支持求助科室,必要时帮忙使用相关设备。3 .求助科室在紧急处理过程中,尽快报告护士长。4 .护士长接报告后,酌情报告科主任或有关上级部门,迅速召集本科室人员到现场协助处理。5 .做好清洁消毒等工作,及时返还急救设备。四、各科系具体调
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