xx市住房保障中心开展“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动实施方案.docx
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1、XX市住房保障中心开展“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动实施方案根据市委办、市政府办关于印发XX市问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动实施方案的通知(X委办发20xx11号)文件精神,为认真贯彻落实上级安排部署,进一步推动我中心全体干部职工拿出最好作风、展现最佳状态、彰显最强担当,中心决定从现在开始到今年底,在全中心范围开展“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动,现制定如下实施方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届五中全会、省委十一届九次全会、遂宁市第八次党代会、XX市第二次党代会精神,突出“问题大排查、作风大整治、工
2、作大提升”主题,通过加强思想教育、深挖问题根源、整治突出问题、建立长效机制,推动全体干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实将“敢担当”作为一种自觉、将“抓落实”作为一种追求、将“严作风”作为一种习惯,为建成全国县域经济百强县、世界锂都核心区、全国乡村振兴先行区、遂宁市域副中心、全面建设社会主义现代化XX提供强大的作风纪律保障。二、整治重点聚焦部分干部不履职、不尽责、不担当、不作为等突出问题,结合中心干部队伍建设现状,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,重点破“六弊”、兴“六风”。(一)破“宽松软”之弊,兴严抓严管之风。重点整治干部监管不严,党员先锋
3、模范作用发挥不充分;斗争精神不足,不讲批评,只讲和气,习惯当老好人,发现问题不敢说不敢讲,甚至当面不说、背后乱说;规矩不严,党性修养不高,言论散漫、欺上瞒下,影响单位团结,对单位内外造成不良影响。(二)破“躲怕推”之弊,兴担责扛事之风。重点整治遇到问题和矛盾就绕,遇到群众诉求就躲,推诿扯皮、敷衍塞责;面对困难就退,畏首畏尾、患得患失,不敢于、不善于攻坚克难,习惯于承担轻松、程序化的工作;解决问题办法不多,不善于调查研究,担当责任意识不强,对于一些复杂性、突发性、棘手性工作不愿意承担,坐等政策,推给上级、其他部门和领导解决,习惯当甩手掌柜。(三)破“庸懒散”之弊,兴激情干事之风。重点整治因循守旧
4、、安于现状,对标竞进意识不强,改革创新魄力不够,工作长期缺乏干事创业激情;怠政懒政,在岗不谋事、拿钱不干活,不服从组织调配;当“撞钟和尚”,大事干不了、小事不愿干,工作标准不高、业务素质不高,对部门和岗位职责范围内的工作存在敷衍应付;自由散漫,处理重要事务,事前不请示、事后不汇报;三天打鱼两天晒网,不遵守工作纪律,迟到早退、中途溜岗、外出不登记、事后请假、请霸王假,工作时间吃零食、看休闲娱乐杂志、玩电脑游戏、炒股、讨论与工作无关的话题等,参加会议玩手机、打瞌睡,随意接打电话。(四)破“虚飘浮”之弊,兴真抓实干之风。重点整治理想信念虚、工作能力虚、成绩成效虚、责任担当虚,工作不认真、不较真,不深
5、不细、大而化之;工作作风漂浮,工作沉不下心、落实沉不下力,不能对症下药,也不跟踪问效;到基层调研少,对住房保障、房地产市场相关政策研究不够、讨论不充分、文件更新不及时。(五)破“假大空”之弊,兴精业强能之风。重点整治能力不足、滥竽充数,对岗位职责不清不楚,对政策法规不明不白,基础知识缺失;工作责任心不强,看摊子、守位子,对业务知识的学习只停留在一般水平上,没有进行深刻的研究和掌握;为民服务意识淡薄,群众工作能力不足,超出规定时间或承诺时限办理服务事项,以及对能够当场办理的事项拖延办理,对办事群众亲疏有别、办事不公平,群众满意度不高等。(六)破“奢私贪”之弊,兴清正廉洁之风。重点整治落实中央八项
6、规定精神和省委省政府、市委市政府十项规定及其实施细则不严,组织纪律不严,公务接待和办公用品耗材浪费现象;作风粗暴、口气大、蛮横硬,漠视群众利益;法治观念淡薄,办“关系事”“人情事”“金钱事”,损害政商关系、破坏营商环境。三、整治措施专项行动按照“作风建设永远在路上”的原则。突出“严”的主基调,“实”的总要求,分为学习教育、查找问题、整改落实、总结提升四个环节,每个环节贯穿“专项行动”始终。(一)学习教育环节:深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平生态文明思想、习近平总书记关于加强作风建设的重要论述,中央和省委、遂宁市委、市委全面从严治党部署要求以及党章党规、宪法法律,以反面典型
7、为镜鉴,切实增强全体干部职工改进作风的思想自觉、政治自觉。1.抓实典型案例“大学习”,反省律己是否从严。认真汲取“新景源”和我市“污水处理厂溢流口生活污水直排”等案件教训,用身边事教育身边人。把案例学习作为中心主任办公会、总支委员会、中层干部会、干部职工大会会前学习的必学内容,确保人人受教育、个个思进步。2 .办好警示教育“大讲堂”,反省作风是否过硬。严格按照遂宁市委、遂宁市政府、市委、市政府部署,结合中心干部队伍建设实际,深化干部职工警示教育,做到全覆盖。定期组织警示教育“大讲堂”,通过通报反面案例、表扬正面典型、邀请专家学者和领导干部专题辅导,教育引导全体干部职工对照典型查问题、深刻反思改
8、作风。3 .开展全员集中“大研讨”,反省劲头是否十足。采取集中学习会、研讨会等形式,围绕“新景源案件怎么看、转变工作作风怎么办、全国县域经济百强县、世界锂都核心区、全国乡村振兴先行区、遂宁市域副中心怎么干三大主题,分领域开展专题研讨,重点弄清楚“六弊”问题在本单位的表现和危害,弄清楚自身不足,弄清楚整改问题和改进工作的思路,进一步深化认识、查找差距、明确方向。要将开展全员集中“大研讨”与开展党史学习教育专题民主生活会结合起来,深化专题学习研讨、查找突出问题。(二)查找问题环节:严格对照破“六弊”、兴“六风”要求,注重“面对面”与“背靠背”结合、“自己查”与“上级点”结合、“理旧账”与“找新题”
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