2022年度团总支部“对标定级”对应星级和评价标准.docx
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1、2022年度团(总)支部对标定级”对应星级和评价标准一、“对标定级”对应星级根据2022年度团(总)支部“对标定级”评价标准并结合 工作实际。对应星级参考如下:五星级团支部(优秀,90分及以上),标准化、规范化建设 成效显著,组织力强,示范带动作用好。四星级团支部(良好,8089分),标准化、规范化建设有 较大成效,组织力有较大提升。三星级团支部(一般,7079分),标准化、规范化建设存 在短板不足,组织力有所提升。后进团支部(较差,6069分),标准化、规范化建设存在 较大差距,组织力较弱,发挥作用较差。软弱涣散团支部(60分以下,或存在“一票否决”指标所 列情况的)。二、评价标准考察维 度
2、分值 占比主要评价内容评价标准等次/赋分“智慧团建”系统判定逻辑好较好一般差班子建 设101.班子配备齐整书记(副书记、委员)配备齐 整,随缺随补,按期换届;支 书称职。53.2.0系统判断:1.有录入上次换届时间、届期;2 .不存在逾期未换届的情况:3 .团于部信息有录入“书记”信息且完成入驻企业号。以上三项标准,每有一项不满足,等次评定为从五星级开始向下 降一档。超过规定期限6个月换届的评定为“差”,超过规定期 限2年未换届的,直接评定为软弱涣散。2.班子运转有序支部委员设置规范、分工明 确,支委会运转正常、能发挥 作用。5310系统判断:L有录入团干部信息且全部完成团干部注册(团支部 团
3、员人数超过7人,应当成立支委会,团干部人数至少3人); 2.团支部2022.年以来的业务响应率(及时响应总数/需响应总数) 高于60%。两项标准都满足时,评定“好;达到标准1、达不到标准2,评 定“较好”;达不到标准1,直接评定为“差” O团员管 理253.团员信息完弊团员底数清晰,团员信息完 整,团员档案完备,能联系上。10860主观填写项。4.入团程序规范严格按程序发展团员;无突击 发展团员、不满14周岁入团 等现象;规范组织入团仪式。10/60系统判断:1.2020年及以后使用广东编号入团的团员,有上传电 子版入团志愿书;2.若2022年有发展团员任务,且编号使用率为100%。两项条件都
4、满足时(包括不存在发展团员情况的)评定为“好”; 只有条件1不满足时评定为“一般”;只有条件2或条件1、2均 不满足时评定为“差”。如存在2017年后入团、无发展团员编号入团,2019年后入团、 入团年龄不足14周岁等严重违规问题直接评定为软弱涣散。 105.基础团务规范及时规范转接团员组织关系; 按时足额收缴、上缴团费。5320系统判断:1.团员转出团支部的申请10天内审核;2.没有团员经 申诉转入本团支部(即申诉通过);3.测评时前6个月(不含当 月)团费平均交纳率高于85%。以上三项条件,每有一项不满足, 等次评定为向下降一档。组织生 活256.主题教育实践按照“学习二十大、永远跟党 走
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