2022年管理人员满意度测评工作说明.docx

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1、2022年管理人员满意度测评工作说明一、测评对象测评对象为管理服务机构工作人员、院（部）及直属机 构的专职党政管理人员（以下简称“管理人员”）。二、基本原则和内容坚持将政治标准放在首位，以管理人员日常工作表现为 基础、以工作实绩为重点，坚持客观公正、民主公开的原贝L 如实反映管理人员在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。三、测评办法1 .组织实施各二级单位由单位考核小组或成立管理人员考核测评 小组，结合工作实际，组织实施本单位管理人员的满意度测 评工作。2 .测评方式满意度测评可通过移动终端网络测评（匿名二维码）或 填写纸质测评表两种方式进行，各二级单位可根据需要自行 选择测评方式。3 .测评

2、构成管理人员按照360度评价原则实施满意度测评，评价内 容包括德、能、勤、绩、廉五项，测评主体包括党组织、服 务对象、同事和领导四部分，每项按百分制分别由测评主体 进行分项测评，得出分项测评分后按不同权重加和汇总。(1)党组织评价：由管理人员所在基层党组织进行测 评。(2)服务对象评价：选取与工作直接相关、不少于20 人的管理服务对象(学生、教师、工作对应业务部门人员) 进行测评。(3)同事评价：由所在单位同事进行测评。(4)领导评价：由所在单位领导进行测评。测评分项评价权重分项党组织评价服务对象评价同事评价领导评价德50%20%15%15%能10%25%25%40%勤10%30%30%30%

3、绩10%20%20%50%廉50%20%20%10%4.测评纪律（1）开展满意度测评工作，重点体现师生满意度评价, 努力建立能者上、庸者下，激励先进、鞭策后进的良好氛围。（2）实施测评工作的人员应严守工作纪律，对各方提 供的测评数据严格保密。（3）满意度测评工作严格实行亲属回避和师生回避制 度。5.测评结果的运用（1）满意度测评结果作为确定年度考核档次的重要依 据，各单位参考管理人员满意度测评情况，按照中国农业 大学教职工年度考核办法（2017年修订），确定管理人员 年度考核档次。测评总分低于300分的管理人员，年度考核 不得评为优秀。（2）各单位要对测评分项结果为不满意的管理人员进 行教育引

4、导，对有失职渎职行为者，根据有关文件及时处理。四、有关说明1 .关于测评对象：科级及以下管理人员需全员进行满意 度测评，副处级以上专职管理干部的满意度测评由所在单位 自行决定。2 .本着实事求是的原则，人数较多的单位可分组进行测 评。3 .各单位将2022年管理人员测评结果汇总表同本单 位其他考核材料一并提交人事处。4 .各单位可根据需要自行选择测评方式，若使用移动终 端网络测评，请联系人事处生成单位账号。网络测评网址：附：1. 2022年度考核管理人员满意度测评表（纸质版）2.2022年管理人员满意度测评结果汇总表被测评人姓名： 打分主体： 口党组织 口服务对象 同事 领导测评 内容重点考察

5、 内容测评指标评价标准分值德思想政治素质与 师德师风1 .政治立场坚定，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。2 .热爱高等教育管理事业，作风正派，办事公道，诚实守信。3 .全局观念强，具有奉献精神和团队协作精神。4 .工作认真负责，具有较强的责任心。1.非常满意：85-100分2 .满意：75-85分3 . 一般：60-75 分4 .不满意：60分以下能综合素质和业务 能力1 .工作所需的理论和政策水平较高。2 .工作思路清晰，具有较强的学习能力，并能够学以致用。3 .善于思考，具备发现问题、解决问题、沟通协调的能力技巧。4 .具备一定的创新能力及高效推动工作的执行力。1.非常满意:85-

6、100分2 .满意：75-85分3 . 一般：60-75 分4 .不满意:60分以下勤服务意识与敬业 精神1 .爱岗敬业，勤劳肯干，积极进取，工作态度好。2 .在规定上班时间内坚守工作岗位，无迟到早退旷缺现象。3 .主动承担工作任务和工作责任，不畏困难，敢于担当。4 .坚持群众路线，能深入调研，乐于听取意见和建议，不争功诿过。1.非常满意：85-100分2 .满意:7585分3 . 一般：60-75 分4 .不满意：60分以下绩日常工作完成情 况和业绩贡献1 .工作量饱满，按时高质量完成各项工作任务和工作目标。2 .业务精通，工作成效好，师生满意度高。3 .敏锐度高，善于查找不足，收集有效信息。4 .善于总结提高改善工作方法，敢于创新，拓展业务。1.非常满意:85-100分2.满意：75-85分3 . 一般：60-75 分4 .不满意：60分以下廉廉洁从业表现1 .遵守法律法规和学校规章制度。2 .爱护公共财物，成本意识强，不铺张浪费。3 .廉洁奉公，为人坦诚，乐于接受监督。4 .坚持原则，涉及利益关系，能公开公平公正。1.非常满意:85-100分2.满意:7585分3 . 一般:60-75 分4 .不满意：60分以下其他建议单位（公章）:年 月 日序号姓名测评结果德能勤绩廉总分