2023年桥梁工程练习题第15套.docx
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1、中铁四局全面质量管理办法明确QC小组集体活动每月应不少于O次。1(正确答案)234中铁四局环境因素识别、风险评价与控制管理办法中要求,子分公司和局直管项目经理部每年要对环境因素清单和重要环境因素清单进行更新和汇总,并在每年的O前以书面形式报局安质部。11月30日12月10日12月20日12月30日(正确答案)负责制定自制小型施工机具,非标设备、临时生产设施的标准、设计图纸和必需的检算资料,参加对自制机具的检查验收,是()的安全责任。项目物机部部长项目工程部部长(正确答案)项目总工安全总监负责对工程项目质量进行抽样检测,监督各分部按要求进行检测,发现质量缺陷,及时上报,并督促整改是项目()质量责
2、任之一。物机部工程部安质部中心试验室(正确选项)局精品样板工程评选对象是针对正在施工阶段的分项工程、分部工程和单位工程等。原则上O分部分项工程不参与评选。悬索桥工程施工过程即隐蔽的(J)隧道工程地铁车站工程参与新材料、新设备安全操作规程的编制,是O的安全责任。项目物机部部长(正确答案)项目工程部部长项目总工安全总监特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训I,取得相应资格,持证上岗作业,并严格遵守操作规程是项目O安全责任之一。特种作业人员岗位工人(正确答案)安全员领工员重大风险项目必须由O亲自组织和参与。企业总经理(正确选项)总工程师项目经理安全总监“科技兴安”就是要加强技术管理和科
3、研开发,以此促进企业本质安全管理水平的提升。首先要强化技术方案的研究和管理,做到以方案保()、以方案保()。技术管理、科研安全、质量(正确选项)效益、安全盈利、效益QC小组活动要()、分工负责、讲求实效。独立完成集思广益(正确选项)部分人员参与采纳意见或建议各单位应急组织机构应展开应急预案培训活动,使事故处理应急小组有关人员了解应急预案内容,熟悉()、应急程序和岗位应急处置方案。应急预案应急职责(正确选项)现场处置流程抢险方案特种设备安装、()、修理竣工后,安装、改造、修理的施工单位应当在验收后三十日内将相关技术资料和文件移交特种设备使用单位。使用变更保养改造(正确选项)发生责任伤亡事故、铁路
4、营业线施工交通事故、环境污染、食物中毒、公共安全(如:火灾、爆炸、群体踩踏等)等责任事故,未按生产安全事故报告和调查处理条例规定的时间及时上报,按照中铁四局安全质量环保及职业健康奖惩办法第十四条至十九条款规定罚款额度的()倍进行处罚;瞒报生产安全事故(含重大险情)的,按照中铁四局安全质量环保及职业健康奖惩办法第十四条至十九条款规定罚款额度的O倍进行处罚。L5、3(正确选项)1.5、22、31.5、1.5安全管理必须坚持O二字,各级领导干部要率先垂范、身体力行,落实“一切工作到项目”的要求,狠抓落实执行,力戒“十个替代”,确保安全管理压力有效传递,实现规章制度、工作机制、操作规程在项目、在现场、
5、在一线的有效落地。严、狠狠、戒戒、实严、实(正确选项)项目施工阶段:过程中工序施工前由项目()组织项目()、()对即将实施的施工工序,开考虑现场施工作业条件变化的前提下施工过程中危险源进行辨识。生产副经理、技术主管、安全员(正确选项)总工、技术主管、安全员生产副经理、技术主管、技术员项目经理、工程部长、技术主管各级物资设备管理部门负责局、子分公司及项目施工生产、生活区域范围内特种设备的生产、购置、租赁、()、使用、报废处置等环节的安全管理工作。销售维护经营(正确答案)保养开展安全质量隐患治理工作应牢固树立“()”的理念,建立安全质量隐患治理事中考核机制,压实隐患排查治理责任,尤其是压实三级公司
6、片区分管领导和项目主要领导责任,及时制定并实施从根源上消除隐患的整改措施,确保隐患整治符合要求。隐患分级管理安全生产第一隐患立即整治隐患就是事故(正确答案)事故发生后,事故现场有关人员应立即向现场负责人报告,事故现场负责人应立即向项目负责人报告,项目负责人应立即向单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于O向局、建设单位、监理单位和事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。立即1小时内(正确答案)2小时内3小时内各单位安全费用的使用范围应符合财政部和原国家安全生产监督管理总局企业安全生产费用提取和使用管理办法、相关部委和局有关规定,安全费用使用范围主要包括九个方面,其中,项目部应保
7、证安全生产标准化建设费用,尤其是保证O费用的投入。“四口”、“五临边”设施安全生产检查与评价支出安全教育选出班组安全生产标准化,班组长安全质量责任制优秀班组长奖励(J)以子分公司负责的局代管项目经理部并有多家单位参建的工程项目,非局代管项目经理部单位发生安全质量事故、事件后,局代管项目经理部所属公司负O责任。主要次要同等连带(正确选项)局建立公司分管领导、项目经理及书记安全生产信用档案,将红黄牌数量、项目综合评价结果分别纳入分管领导、项目经理、书记和协作队伍的安全信用记录,用于评价安全质量综合管理水平,为O和队伍选择提供参考。干部提拔干部任用()干部考核奖励系数识别环境因素时要覆盖的三种时态:
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