教职工请病假、事假的管理规定.docx

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教职工请病假、事假的管理规定为进一步完善管理制度，体现管理的科学化、规范化和制度化，现将教职工申请病假、事假的审批程序和批准权限作如下规定。一、教职工申请病假、事假的审批程序及批准权限：1、3天（含3天）以下的假期由个人提出书面申请，所在基层单位提出建议，部门负责人审批，并报人事处备案;2、4至7天的假期由个人提出书面申请，所在基层单位提出建议，院系、部门党政联系会议（部门班子）研究审批，并报人事处备案；3、8至14天的假期由个人提出书面申请，所在基层单位和部门提出建议，学院分管领导审批，并报人事处备案；4、15天以上（含15天）的假期由个人提出书面申请,所在基层单位、部门和学院分管领导分别提出建议，由人事处报学院研究审批。5、住院的重症患者请病假，审批期限可根据实际情况灵活处理。二、教职工请假时，除特殊危重急病外，不得委托他人代交假条，并须接到准假通知后，方能离开工作岗位，否则按旷工处理。请假期间如遇公休假、法定节假日和寒暑假时,一律包括在内连续计算。三、教师、教学辅助人员的请假，须经教务处、分管教学副院长审核备案。四、领导干部请假，按专门规定执行。五、销假。假期结束时必须本人到人事处报到销假，否则按旷工处理。需要延长假期的，仍按上述审批程序和权限办理。六、本规定自印发之日起试行，由人事处负责解释。