服装设计与服饰专业人才培养状况报告.docx
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1、服装设计与服饰专业人才培养状况报告一、培养目标与规格(一)培养目标本专业面向青岛市服装行业产业区域密集、行业发达、人才需求量大的特点,培养能够从事服装设计、服装结构设计与制板、服装电脑自动化设计制图、服装产品检测管理、服装企业管理、服装市场营销、服饰设计制作能力、整体形象设计能力和服装品牌策划能力等岗位的专业技能型人才。同时为适应社会发展、行业需求及其伴随现代高新数字化技术融入时尚业发展的更高地要求,在专业培养上实现适度转型,注重数字化、网络化知识的培育,使其成为专业技术能力强,德、智、体全面发展的复合型人才。(二)培养规格依据学生就业岗位群的任职要求,参考服装职业资格标准,以服装设计专业的工
2、作过程,进行职业岗位能力分析,以服装企业工作过程的先后顺序,确定专业学习领域。根据服装设计专业岗位职业能力分析,培养能胜任服装设计、服装工艺技术、服装打板、服装CAD,服装跟单、服装检验、服装生产技术管理、服装产品陈列、服装营销、服饰设计制作能力、整体形象设计能力等工作的技能性人才。规格要求及知识:1 .掌握服装绘画、图案设计、服装工艺等本专业所必需的有关基本知识和技能;2 .掌握服装造型的基础知识,具有服装款式设计的能力,具有服装结构设计和成衣工艺设计的能力;3 .基本掌握纺织材料的结构和性能、服用材料性能及测试方法,具有正确选用制衣材料的能力;4 .熟悉服装企业技术管理的基本环节,具备较快
3、适应生产技术与管理岗位要求的工作能力;5 .具有一定的品牌策划和营销的能力;6 .具备开拓创新、继续学习提高的可持续发展能力;7 .具有独立完成服装设计构思、效果图、基础纸样推板及确定加工工艺与成衣制作的基本能力,并能较熟练地运用计算机进行服装辅助设计;8 .具有服装生产管理、市场预测和市场营销的基本能力,能够敏锐的捕捉市场并灵活运用于设计的能力;9 .具有服装配饰设计,配饰工艺美术师制作能力;10 .具有人物形象设计能力,熟练地掌握化妆、发型设计;11 .具有一定的创新能力和创业能力。二、培养能力(一)专业基本情况学院服装与服饰设计专业是国家示范性高职院校重点建设专业,学院服装设计专业建立于
4、2001;2022年教育部“全国首批现代学徒制试点专业”。该专业现有教师11人,其中副教授3人,讲师6人;博士1人,硕士8人。专业教师曾先后荣获“中国十佳青年服装设计师”、“山东省十佳服装设计师”、“山东省服装行业技术能手”、“青岛市十佳服装设计师”等称号。专业拥有服装生产车间、服装研发中心、服装打板室等先进的实训室。2020年、2022年连续两年承担着山东省职业技能大赛(高职组)“服装设计与工艺”赛项及其山东省的服装国赛选拔赛。现为国家级现代学徒制试点专业,同多个服装大型企业保持着密切的联系。近二年荣获国家级一类大赛一等奖2个、二等奖2个、三等奖1个。(二)在校生规模2019级在校生72人、
5、2020级在校生48、2022在校学生116人,合计236人。(H)专业课程体系服装与服饰设计专业根据服装行业岗位需求来确定课程体系。以服装企业工作过程的先后顺序设计一一制版一一制作一一管理一一陈列营销为主线展开。依据企业的岗位工作任务与岗位职责分析确定专业重点发展方向、明晰知识能力结构、开发课程体系结构。根据岗位设置的课程采用由易到难、由浅入深的过程教学。第一学年的职业通识课、文化课、专业基础课学时最多,逐年递减,专业技能课、专业实践课逐年递增。根据服装工艺技术、服装打板、服装CAD、服装跟单、服装检验、服装生产技术管理、服装营销、服装品牌设计策划、服饰整体搭配、服装消费者心理分析、陈列展示
6、等工作岗位的相关要求,使学生切实掌握岗位核心能力。(1)基本素养培养平台第一学年以职业通识课、文化课、专业基础课为主,使学生树立良好的职业道德观,形成严谨的学习作风,同时提高文化修养。专业基础课以服装设计一结构设计一工艺设计成衣制作过程为主线展开。(2)专业技能培养平台从第二学年秋季学期直到毕业前进入专业技能培养阶段,以服装设计、服装制版、服装制作工艺、服装生产管理、产品陈列营销五大专业学习领域的学习为主线,中间穿插综合实训I。四、创新创业教育服装与服饰设计专业在课程设计上穿插了相关创新创业教育的课程,创新教育课程有:面料图案设计、服装色彩设计、服装面料二次设计、服装设计、品牌服装设计、蜡染、
7、文化创意产业概论等相关课程。在人才培养方案上,加入了职业生涯规划、就业指导课等就业相关课程。并成立了创业指导中心、大学生创业孵化基地,帮助大学生创业。五、培养条件(一)教学经费投入2022年服装与服饰设计专业通过各种渠道和专项,共投入教学经费200万元1 .服装与服饰专业教学资源库建设8万元;2 .山东省教学指导方案30万元;3 .服装车间改造8万元;4 .实训条件项目建设43万元。(二)师资队伍建设1 .现有教师11人,其中副教授3人,讲师6人;博士1人,硕士8人。专业教师曾先后荣获“中国十佳青年服装设计师”、“山东省十佳服装设计师”、“山东省服装行业技术能手”、“青岛市十佳服装设计师”等称
8、号;2 .派出10/人次教师参加了各类师资培训;3 .派出6/人次教师参加了企业研修;4 .根据现代学徒建设任务,组建了专业兼职教师资源库23人。(H)校内外实训基地1 .校内实习实训基地:服装生产车间、服装设计研发中心、服装工艺制作室、服装CAD中心4个实训室;2 .校外实习实训基地:区域分布合理,己建成的十余家校外实训基地。与企业建立“教师研修基地”、“学生实习基地”,这些企业大部分分布在青岛市各区,方便学生就近实训,方便课程教学。(四)现代教学技术应用1 .引入企业合作企业“企业”,是我院协议校外实训基地。企业创建于1995年,拥有总资产12亿元,年实现销售收入近10亿元,有超过5000
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