第1章招标项目技术、服务、商务及其他要求.docx
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1、第1章招演目琳、服务、商务赎(蟆求1.1项目概况成都市新都区军屯镇新民卫生院位于成都市新都区军屯镇新河东街89号,是一所集医疗、预防、保健、基本公共卫生等服务为一体的综合性医院,占地约17亩,开设床位92张,现有职工85人,绿化面积大约为380平方米,保洁面积约14500平方米(其中门诊楼、行政楼等建筑面积合计约13000平方米、车库个数86个总面积为938.38平方米,其余为空坝。医院大门分正门和后门2个出入口,特种设备电梯共有3部,强电房一间,无变电站。服务范围:成都市新都区军屯镇新民卫生院。服务类型:环境维护、秩序维护。L2服务内容及服务要求4.2.1人员配置要求(说明:1、按照招标文件
2、3.3.4承诺函的内容进行承诺,2、提供相应证书复印件。)(1)服务人员最低配置要求岗位人数岗位要求备注项目负责人1名(由1名秩序维护人员兼任)具有大专及以上学历,具有物业服务项目经理证且有三年及以上物业管理工作经验;责任心强,具备较强的组织和沟通能力。年龄不得超过55周岁。1、提供大专及以上学历证书、有效的物业服务项目经理证书和身份证复印件。2、有三年及以上物业管理工作经验(按照招标文件3.3.4承诺函的内容进行承诺)。保洁人员8名具备初中及以上文化水平,身体健康。年龄不得超过55周岁。秩序维护人员4名(含1名项目负责具有三年及以上秩序维护工作经验。年龄不得超过1、有三年及以上秩序维护工作经
3、验(按照招标文件3.3.4承诺函的内容进行承诺)。人)55周岁合计12人注:1、配置的所有物业服务人员需持三个月内的健康体检合格证方能上岗。入职前14日内入职人员到过国家官方平台公布的疫情中、高风险地区,则应提供48小时内的核酸阴性报告方能上岗。(说明:按照招标文件3.3.4承诺函的内容进行承诺)2、进场人员均须为与供应商建立劳动关系的人员。中标后提供劳动合同供采购人查验。(说明:按照招标文件3.3.4承诺函的内容进行承诺)3、中标后,根据各岗位要求提供的相应人员身份证、学历证、物业服务项目经理证书等,经采购人相关部门审核认可并备案后,方能上岗(说明:按照招标文件3.3.4承诺函的内容进行承诺
4、)。(2)人员素质要求L身体健康,每年体检一次。职业道德良好,无不良劣迹。2 .熟悉岗位职责、操作程序。3 .服务主动、热情、细致、周到。4 .人员着装统一,仪表整洁,行为规范,挂牌上岗。5 .按时上下班,上班时间不得串岗聊天。4.2.2服务内容及要求(说明:按照招标文件3.3.4承诺函的内容进行承诺)一、服务内容1 .环境维护:(1)物业服务区域内公共部位的环境清洁卫生保洁;(2)病区医疗垃圾分类收集及汇总上交。2 .秩序维护:(1)物业服务区域内公共秩序维护;(2)车辆行驶及停泊的管理;(3)大门秩序管理及收发工作;(4)负责监控室值守管理;(5)物业使用中禁止行为的告知、劝阻、报告。二、
5、具体工作内容(-)环境维护服务L常规保洁工作内容Ll室内:全院公共区域地面、墙面、门窗;卫生间、走道、楼梯的保洁。3 .2室外:各区域雨棚、玻璃连廊顶、不锈钢围栏(围墙)、道路、场地保洁,绿化地漂浮物捡拾,室外不锈钢花架等。4 3公共设施、设备:宣传栏,标识牌,照明灯具,消防栓,空调出风口,电梯的保洁,所有的水、电及消防、监控设施设备、各机房、配电间的保洁。1. 4认真完成好采购人临时交办的保洁任务。L5服从护理、后勤科双重管理。2保洁工作重点、难点2.1 医疗垃圾、生活垃圾收集,医疗垃圾和生活垃圾分开处理。协助院方进行医疗垃圾处理,每日两次。2.2 保洁人员定期接受院方组织的“院感院控培训”
6、,制定消毒灭菌的实施方案。(二)秩序维护服务1 .秩序维护常规工作内容负责本项目主大门出入口站立执勤。负责本项目区域24小时巡逻防范工作。负责停车场机动车、非机动车的24小时停放疏导管理和值守巡逻工作。负责办公区安防视频监控室和消防监控中心24小时运行值守服务。负责服务区域的资料收发;对来访人员的咨询进行引导服务。负责本项目区域内的日常防火巡查。2 .秩序维护工作重点、难点新冠疫情期间,协助卫生院做好疫情防控工作。(三)其他服务L恶劣气候下的抢险救灾服务,如排涝、除雪等。3 .会议室根据需要加、撤桌椅服务。4 .根据卫生院需要,组织人员为卫生院装卸货服务(卫生院另行支付相关力资费用)。5 .积
7、极完成好卫生院临时交办的各项物业任务。三、服务要求1 .组成物业管理服务中心负责物业管理工作。2 .加强员工素质培训及技能培训I,让每一位员工牢记“业主至上,服务第一”的物业管理宗旨,所有人员达到岗位要求才能够上岗。3 .根据物业管理需要,建立健全各项台账记录:(1)安全(秩序维护、消防)管理台账;(2)业务培训台账;(3)空调、供电、供水、污水处理等设备运行及维修养护台账;(4)业主投诉台账等;(5)交接班台账等。4 .建立健全以下各项管理规章制度:(1)双方联席会议及回访制度;(2)员工岗位职责和岗位标准;(3)消防管理制度;(4)环境维护管理制度;(5)秩序维护管理规定;(6)工作人员文
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