2022妇女儿童工作总结及2023工作计划.docx

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1、2022妇女儿童工作总结及2023工作计划今年以来，XX局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和二十大精神，深入落实习近平总书记关于妇女工作的重要论述，坚持以人民为中心的发展思想，根据工作职责，推进XX县妇女发展规划（20212030年）和XX县儿童发展规划（20212030年）全面实施，现报告如下：一、2022年度人社领域推进妇女儿童事业发展情况（一）社会保险方面：加大基本养老、失业、工伤等各项社会保险的规范和完善，采取多种措施广泛宣传、强化征缴、扩大覆盖面，努力使女职工都能享受到社会保险待遇。2022年城镇职工养老保险参保人数累计X人，其中女性参保人

2、数X人；城乡居民养老保险参保X人，其中女性参保人数X人；工伤保险参保人数X人；失业保险参保X人；征缴失业保险费X万元。超额完成社保卡制发工作任务，超额15%完成社保扩面工作任务。（-）就业创业方面：一是继续为广大女性提供职业指导和职业介绍等，提高妇女就业率。2022年，共征集县内外就业岗位X个，推进大众创业、万众创新，大力支持妇女就业，城镇新增就业X人，其中女性就业人数占据很大比例。全县农牧民转移就业X人,女性X人，就业人员中的女性比例保持在42%以上。二是大力帮扶女性就业困难人员。就业中心积极完善就业困难人员就业援助政策措施，及时帮助就业困难群体买现就业。年内，累计开发公益性岗位X个，安置各

3、类就业困难X278人，女性群体占据很大比例。认真落实社会保险补贴政策，对符合条件的女性就业困难人员做到应补尽补，发放社会保险补贴。三是坚持为广大女性提供免费职业技能培训，提高妇女就业再就业竞争能力。农村劳动力转移就业技能培训X人,城镇就业技能培训X人。四是拓宽就业渠道。“四位一体”就业服务云平台平台注册单位中规模以上企业达到X家，本项指标巳完成。同时扩大使用面，提升使用率。目前个人注册数X人，用工单位发布岗位数X个，个人发布求职信息数X个。继续落实“创业担保贷款+创业培训+创业孵化园”三位一体的创业扶持政策，已完成发放创业担保贷款X万元以上，发放创业担保贷款X万元，创业培训X人，推进大众创业、

4、万众创新，大力支持妇女就业创业。五是贯彻落实乡村振兴战略。就业中心及时成立了踏查工作组，深入X个乡镇X个行政村开展实地踏查工作，对公益性岗位工作情况、女性群体、脱贫人员就业及培训需求进行了详细摸底，各项就业补贴及时迅速发到了脱贫人员手中,有效推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作落到实处，增强了我县脱贫人口、城乡低收入人群尤其是女性群体的幸福感。（三）劳动保障方面：一是保障女性从业人员劳动安全和健康，深入各企业宣传中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、劳动保障监察条例、工伤保险条例等法律法规，发放宣传资料X余份，现场解答咨询群众X余人次，围绕女职工劳动维权进行授课一次。今年以

5、来，未报告新增职业病女职工。二是严厉查处使用童工等违法犯罪行为。加强对使用童工行为的日常巡视监察和专项执法检查。开展“双随机、一公开“执法抽查X次，未发现侵害女职工权益及非法使用童工现象。三是保障女性从业人员的劳动收益。开展根治欠薪联合执法检查X次。开展根治欠薪工作日常巡查5次。开展在建工程项目农民工工资支付情况检查工作4次，检查在建工程项目X个。对全县X个在建工程项目收取保证金X万元。劳动人事争议仲栽结案率达X,劳动人事争议调解成功率X。妇女劳动权益保障取得显著成效。二、2023年度X领域推进妇女儿童事业发展工作计划2023年，XX局将按照“两个规划”要求，持续优化妇女发展环境，保障妇女合法

6、权益，促进妇女儿童事业全面发展。(一)主要目标任务1、促进平等就业，消除就业性别歧视。就业人员中的女性比例保持在45%左右。2、推进大众创业、万众创新，大力支持妇女就业创业。促进女大学生充分创业就业。3、优化妇女就业结构。城镇单位就业人员中的女性比例达到40%左右。4、促进女性人才发展。高级专业技术人员中的女性比例达到50%以上，促进女性劳动者提升职业技能。5、保障妇女获得公平的劳动报酬，帮助衣村低收入妇女增收致富，男女收入差距明显缩小。6、妇女平等享有社会保障权益，保障水平稳步提高。完善养老保险制度体系。妇女基本养老保险参保率逐步提高。7、完善失业保险和工伤保险制度。提高妇女失业保险和工伤保

7、险参保人数，落实相关待遇保障。8、保障妇女职工享有特殊劳动保护，严厉查处使用童工等违法犯罪行为。(-)采取的相关措施1、健全社会保障体系。进一步完善社会保险制度，确保女职工平等享有基本养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险权利。努力扩大社会保险覆盖，完善相关配套措施，切实保障女职工特殊时期劳动权益。2、促进妇女就业再就业。贯彻落买中华人民共和国劳动法等法律法规，保障妇女平等就业权利，企业招用职工时，除国家规定不适合妇女的工种岗位外，不得歧视和拒绝招用女职工，基本实现男女平等就业。进一步做好就业再就业工作，根据妇女就业的需求和妇女从业人员的特点，开展各种培训，提高妇女从业人员素质和再就业能力。积极开发适合妇女特点的就业领域和工作岗位，拓宽妇女就业渠道,开展以女性为扶助对象的就业促进项目。支持引导妇女兴办私营、个体企业和发展科技型中小型企业，促进妇女通过多种渠道就业。3、依法维护妇女劳动权益。加大劳动监察执法力度，依法保护妇女的劳动生产安全健康。加强劳动合同管理，提高劳动合同答订率，男女职工同工同酬。保障女职工享有特殊的劳动保护权利，提高女职工劳动保护程度。依法查处侵犯女职工劳动合法权益的行为，严厉查处使用童工等违法犯罪行为。提高用人单位的法治意识和安全生产意识，优化女职工劳动环境和发展环境。