2022财政管理体制调整方案.docx
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1、2022年财政管理体制调整方案为完善市区财政管理体制,提升各级财政保障能力,增强市区协调发展合力,制定市区财政管理体制调整完善方案如下。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“三高一争”奋斗目标,立足“总体稳定、优化调整”要求,完善健全市对区转移支付机制,支持区级兜牢“三保”底线、加快发展主导产业,更好发挥财政在经济社会发展中的保障、引导和激励作用。二、主要内容在保持市区财政体制格局总体稳定的基础上,建立健全市对区转移支付制度,具体如下:(一)建立财力性转移支付制度支持基层兜牢“三保”等刚性支出底线,统筹省对下一般转移支付补助以及市级财力,建立财力性转移支付制度,财力性转移
2、支付规模总量不超过2亿元。按照各区上年可用于“三保”等刚性支出的财力规模、“三保”支出规模、债券还本付息支出规模等因素,市级将各区刚性支出保障水平分档,按差额补助区级,实行“一年一测”动态调整机制。具体如下:第一档:区级保障水平超过100%(含100%)的区,不予补助;第二档:区级保障水平在80%(含80%)至100%的区,补助10%;第三档:区级保障水平在70%(含70%)至80%的区,补助15%;第四档:区级保障水平低于70%的区,补助20虬如各地应补助资金总额超过2亿元,将按同比例调整各地最终实得补助资金规模。镇江市对区财力性转移支付暂行办法见附件。(二)建立激励性转移支付制度围绕产业强
3、市“一号战略”实施,鼓励各区聚焦主导产业,支持实体经济加快发展,建立激励性转移支付制度。对各区当年增值税增速超过区级平均水平的部分进行分档,超平均增速部分对应的市级留成财力按比例补助区级。具体如下:第一档:增速超过区级平均增速5个百分点及以下的部分,补助对应市级留成财力的50%;第二档:增速超过区级平均增速5至10个(含10个)百分点的部分,补助对应市级留成财力的70%;第三档:增速超过区级平均增速10至20个(含20个)百分点的部分,补助对应市级留成财力的80%;第四档:增速超过区级平均增速20至30个(含30个)百分点的部分,补助对应市级留成财力的90%;第五档:增速超过区级平均增速30个
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- 2022 财政管理 体制 调整 方案
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