2022职业技能学历“双提升”培训工作计划.docx
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1、2022年职业技能学历“双提升”培训工作计划为认真贯彻落实国家职业教育改革实施方案文件精神,扎实推进职业技能学历双提升工作,根据XX县职业技能学历双提升培训工程实施方案精神,结合我乡工作实际,特制定本计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕职教富民主题,抢抓新农村建设的发展机遇,认真贯彻执行国务院、省政府对农民培训的政策和铜仁市XX县人民政府工作要求,充分发挥中小学、各村村委会办学的优势,积极开展面向农村、农业、农民的职业教育,大力提高职业教育服务“三农”和社会主义新农村建设的能力,创新农民职业教育和终身教育培训体系,切实开展农民职业技能学历提升培训,培养和造就有文
2、化、懂技术、会经营的新型农民,以更好地促进社会主义新农村建设。二、培训对象全乡15-59岁低学历(未上过学及小学学历)劳动人口三、目标任务全面构建以职业教育为主体,各相关部门协同联动的职业技能学历双提升教育培训体系。完成上级下达的培训目标任务,其中2022年培训任XX人,让接受培训的劳动人口文化素质得到提升,掌握一至两门劳动技能,提升全乡人均受教育年限和职业教育水平。三、培训措施(一)开展文化课程教学。由乡人民政府牵头,组织中小学教师、畜牧、农业、林业技术人员和政府工作人员开展文化、政策、法律等知识培训工作。针对15-59岁具有劳动能力但文化素质较低的未上过学劳动者,依托各村培训基地的学校,广
3、泛发动辖区中小学教师、驻村干部、大专院校学生志愿者等,开设通识文化课程,对学员进行读、写、算等教育培训,使他们能认识生活中的常用汉字,会写日常使用便条,掌握基本文化常识,提高融入现代化社会生活的能力。(二)推广及规范使用普通话。依托学校中小学教师、大学生志愿者等人才,对学员开展普通话课程教学,对有语言障碍的学员开展国家通用语言文字教育和普通话专项培训提高农村劳动力普通话交流运用能力。(三)强化政策法规学习运用。加强对党和国家乡村振兴各项方针政策的培训,特别持续加强对与脱贫群众息息相关的就医、资助、务工、子女就学等强农惠农政策宣讲;将社会治安、交通安全、土地承包、生态环境保护、网络诈骗、劳动权益
4、、婚姻家庭等方面法律法规纳入各类长训短培内容,加大普法力度,不断提升学员通过法律手段正确行使权利、履行义务、化解矛盾、维护稳定的能力,持续推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。(四)开展职业技能培训。根据全乡实际,结合当地开展文化知识培训情况和劳动力培训就业意愿,对学员进行职业技能双提升培训。乡教办提供文化知识培训合格人员名单,乡农业服务中心、各村等部门精确摸排名单中劳动力培训意愿,根据劳动者培训就业意愿和当地产业发展需要,统筹各部门职业技能培训项目,向学员推荐职业技能培训工种和培训后就业岗位,经学员认可后开展培训,培训机构由乡政府组织相关同志开展。五、实施步骤
5、(一)宣传发动阶段(2022年7月底前)。各部门要及时召开安排部署会,对培训工作进行安排部署,开展宣传动员工作,落实培训教师名单,制定暑期培训计划。各村要从已建立的15至59周岁低学历劳动人口台账中,明确今年培训对象,建立培训台账,完成培训班级组建和培训基地挂牌。(二)集中培训阶段(2022年8月至12月)。组织中小学校教师、大学生“志愿者”、乡镇干部、驻村干部、科技人员、农民讲师等,通过培训基地学校,依托省厅统筹编纂通俗易懂的职业技能学历双提升自编文化课教材,为15至59周岁低学历劳动人口教授基本知识、宣讲基本政策、传授基本技能。既要保障集中培训的课时,又要利用小喇叭、制作宣传标语、走村串户
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