基于构建和谐师生关系的小学班主任管理实践.docx
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1、基于构建和谐师生关系的小学班主任管理实践“和谐”是一种平等相处、高效沟通的理想状态,教育领域中师生关系的和谐尤为重要。和谐的师生关系不仅能够在班级范围内形成积极、愉悦的教学氛围,师生共同打造欢欣、自然的班风,而且能够让教师更深入地了解学生的学习需求与个性,做到更好地为学生服务,提高班主任管理能力。小学班主任应当把构建和谐师生关系作为班级管理工作的重要目标,让学生真正爱上校园生活,协力同心,共创美好班级环境。一、“以德服人”:为人师表,赢得信任在和谐师生关系的构建过程,班主任应当发挥引航者、组织者的重要作用,采取科学的教育理念,打造优秀的教师形象,赢得学生的普遍信任。在班级内,班主任有必要约束自
2、己的言行,玩手机、接打电话、大肆谈论与教学无关的事等行为都应避免,为学生创设积极向上的学习环境。同时,应当以德服人,教学兢兢业业、一丝不苟,管理井井有条、恪尽职守,才能让学生真正看到并相信班主任的工作能力,择善而从。这一层面主要针对教师的自我管理,它是构建和谐师生关系的根基。二、“春风化雨奖惩有则,体现艺术和谐的师生关系是大家共同努力的目标,但现实的教育情况往往比较复杂:有的学生学习习惯良好、成绩优异,与教师相处愉快;有的学生学习态度不认真,对集体活动也不热心;还有的学生心理较脆弱,教师稍说几句批评的话都受不了,这也让班主任十分为难;还有学生对班主任等教师避之不及,对班主任也有一定抵触情绪等等
3、。对待学生的表现,教师要做到奖惩有则,采取合适的、艺术性的方式,慢慢破除学生对教师的偏见,逐步打破师生交流的障碍。例如在奖励方面,教师要采取口头表扬、书面激励评语、发放小奖状、奖励小礼品等多种方式,细致入微、恰如其分评价学生的成就,让学生体会到教师的用心。在批评方面,教师要做到把握分寸、情理共融,不要在班级中大声呵斥、着重点名,而是动之以情、晓之以理,尽量私下与学生沟通问题,保护学生的隐私,为学生留有改正错误、不断进步的余地。三、“以人为本全员参与,科学管理在日常班级管理工作中,尤其是遇到集体活动时,学生中常有这样的言论:“咱们班这次活动的主题,老师和班委都确定好了,他们说什么,我们就怎么做。
4、”又例如在班级大扫除工作中,有的班委出于私心,可能存在分工不合理、故意偷懒等现象。这些问题的存在表明班主任、班委、学生之间没有达成良好的沟通,三者之间互相封闭,阻断了意见的交流,对班风建设、良好师生关系的构建有所不利。在和谐的师生关系中,班主任教师和学生的地位是平等的,尽管班主任有必要树立一定的威信,但是在班级管理工作上,班主任应采取民主平等,让全体学生参与进来,每位学生都是班级的小主人,对班级事务都有发言权。班委是班主任的“左膀右臂”,也是班集体的服务者。班委的选举切不可“走过场”,不能由教师直接指定,而是要充分考虑学生的意见,以民主推选为主、教师意见为辅。每周或每月的主题班会上,教师要留出
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