学校教师管理制度.docx

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1、学校教师管理制度一、教案（60分）要求：教案数量足，一课一案，项目齐全；书写认真,内容详实；过程体现双边活动和分层施教；作业体现分层布置。常规教学案教后记不少于教案数的1.2o精品教学案都要有教后记（平时教案40分，精品教学案20分）扣分标准：平时教学案缺一份减1分，精品教学案缺一份减2分，教后记缺一份减2分。教学案质量占分值的1.2o二、作业布置与批改（20分）要求：作业批改次数足，书面作业不少于周课时数减一;批改记录书写认真，内容详实，有错误记录；对错题有分析，有错题学生的记录。扣分标准：批改次数、批改记录少一次各减1分。批改质量占10分。三、听课记录（20分）要求：听课达到规定课时数以上

2、（35岁以下听20节以上，35岁以上听15节以上）；记录认真条理，并有听课评析。扣分标准：听课节数、听后评价少一次各减1分。记录质量占10分。四、单元测试（20分）要求：语文、数学、英语每学期6次，物理、化学4次，政治、历史、地理、生物2次。要求按计划测试，及时批改，将成绩填入合作学习成绩册，并有平均分、及格率、优秀率统计，并及时交分管领导检查。扣分标准：语文、数学、英语少布置一次，各扣3分,物理、化学扣5分；政治、历史、地理、生物扣10分。五、学生成长手册（20分）要求：数量齐全，按要求至少与所教班级所有学生对话一次，从字里行间中能体现出教师对学生尊重、关爱、鼓励、平等、融洽的关系。扣分标准：与学生沟通次数不足的，按比例扣分。六、教师专业成长手册（40分）要求：态度端正，书写认真，按时撰写相关内容，真实记录自己的教育教学情况及思考，反映出教师的工作进步和专业成长。扣分标准：填写栏目及内容各占20分。缺少栏目按比例扣分；书写及内容酌情扣分。七、远程研修学习（20分）要求：按时出勤参加研修，及时完成并提交作业，多发表评论、参与讨论和交流。作业被专家或研修组长推荐占10分。扣分标准：考勤每缺一次扣3分，作业量不达标扣10分。