某县落实省委常态化联点督查反馈问题集中整改情况汇报.docx

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1、某县落实省委常态化联点督查反馈问题集中整改情况汇报4月25日至27日、7月9日至13日，省委脱贫攻坚常态化联点督查第十一督查组对我县进行了两次常态化联点督查。对照督查指出的问题和不足，XX县委、县政府高度重视，举一反三、追根溯源，狠抓问题整改落实。截至9月30日，督查组两次督查共指出的4个方面17类57个具体问题都已整改到位，涉及到体制机制、政策落实等方面问题的整改取得了阶段性成效。现将整改落实情况汇报如下：一、整改工作的主要做法（一）高度重视，加强领导。省委巡视组巡视XX情况反馈会议后，县委从事关党的执政能力建设、干部队伍建设、经XX社会健康发展和社会稳定高度出发，把巡视组意见建议整改工作，

2、纳入县委班子重要议事日程高度重视，县委召开常委会议专题研究，成立了由县委书记任组长，分管副书记、副县长任副组长，相关责任部门、单位主要领导为成员的整改工作领导小组，并在县委办公设立了办公室，负责整改任务日常跟踪督办。1 .提高政治站位，高度统一思想认识。今年以来，县委常委会、县政府常务会多次召开会议，研究全县扶贫领域存在突出问题的整改落实。5月4日，召开县乡村4级近千人参加的全县扶贫工作推进大会，部署推进全县扶贫领域突出问题集中整改整治活动，对整改工作进行全面部署、全面调度推进。针对中央第八巡视组、省委第六巡视组、省委常态化联点督查组交办的脱贫攻坚突出问题，县委常委会、县扶贫开发领导小组会议召

3、开了专门会议，传达整改要求，研究具体整改措施，审定整改方案。要求各级各部门突出问题导向，以有力的整改结果彰显政治忠诚度、整改执行力和工作实效性，切实做到“问题不查清不放过、整改不到位不放过、成效不符合省市要求不放过、群众对整改不满意不放过2 .突出问题导向，认真制定整改方案。始终树立问题意识，针对省委常态化联点督查指出的问题，结合县里进行的4次专项督查掌握的问题，制定了xx县脱贫攻坚突出问题集中整改方案、全县脱贫攻坚提质增效活动实施方案、全县扶贫领域问题“全覆盖”“地毯式”核查工作方案、XX县扶贫领域作风问题专项治理工作实施方案，围绕责任落实、政策落实、工作落实、其它问题4个方面存在的问题，举

4、一反三，全面查摆，逐项逐类分析原因，研究提出整改措施，明确整改责任清单、整改时限和要求，并根据问题类别，按照“一个问题、一名领导、一套方案、一抓到底”的要求，制定了17个子方案，逐个问题落实整改措施。（二）制定方案，落实责任。为确保整改任务顺利完成，取得实效，领导小组办公室制定了省委巡视组XX反馈意见整改方案，提交县委常委会研究通过后，以县委办、县政府办名义下发了到了各乡镇、有关责任部门和单位，明确了整改工作的总体要求、整改原则、目标要求、方法步骤及工作措施，要求整改责任单位按照整改内容、整改责任人、整改责任单位、整改时限、整改目标、整改措施“六明确”的要求逐项抓整改落实。（三）加强督查，保证

5、效果。为保证整改工作措施落实，整改领导小组办公室除按整改方案规定的时间定期督办通报外，将各部门、各单位整改任务纳入每月信息约稿和重点督办事项进行督查通报，加强跟踪督办落实，保证整改任务措施的有效落实。同时，为掌握整改工作成效，近期，按照领导小组安排，办公室印发了省委巡视组反馈意见整改效果民意调查表，广泛征求了社会各界对整改工作的意见建议，根据反馈意见，对整改工作群众满意度相对较低的整改事项重点督办整改。二、整改情况及取得的成效（一）领导班子和干部队伍建设方面1、存在的问题和不足：个别班子成员存在责任意识不强、作风不实、个人能力与形势任务不相适应的问题。2、巡视组意见建议：加强领导班子和干部队伍

6、建设。要按照建设学习型政党的要求，积极探索新形势下进一步加强学习的新措施、新办法，从完善领导干部学习制度入手，促进学习的常态化、制度化，以学风促工作作风转变。进一步加大干部轮岗和培训力度，不断提升干部队伍的政治业务素质。加强党风廉政建设，不断增强领导干部廉洁自律意识。3、采取的整改措施（1）加强了领导班子和领导干部学风建设。把理论武装放在首位，坚持理论联系实际的原则，把中心组学习、专题辅导、调训、个人自学等经常性学习培训和深入开展“建设学习型党组织和学习型领导班子”、“讲党性、重品行、做表率学习实践“海西速度”、“抓作风转变、促工作落实”和“创先争优”等活动结合起来，督促各级党组织制定了领导干

7、部年度学习计划，建立完善了领导干部学习培训、学习考勤、学习档案、学习调研、学习通报等制度，加强学习过程管理，形成了领导带动、制度推动、活动驱动、学用联动促进领导干部不断学习、自觉学习的长效机制，突出提高各级领导干部运用党的理论分析解决问题的能力、贯彻落实科学发展的能力、驾驭全局的能力、构建和谐社会的能力和务实创新的能力，解决部分干部个人能力与形势任务不相适应的问题。（2）加强了领导班子和领导干部思想政治建设。认真贯彻落实中央和省、州、县委关于进一步加强领导班子思想政治建设的意见，出台了关于进一步加强领导班子思想政治建设的意见，建立完善了加强和改进领导班子思想建设、政治建设、民主建设、作风建设的

8、制度。认真贯彻落实中组部“一个意见、三个办法”精神，修订完善了XX县科级领导班子和领导干部年度目标责任制考核办法，制定印发了乡镇、县直部门（单位）领导班子20XX年度考核目标，将思想政治建设、党的建设、精神文明建设、维护社会稳定、经XX社会发展指标完成情况纳入各级领导班子和领导干部年度工作重点目标进行考核，加大考核结果运用,以目标定奖惩，靠实绩定取舍，着力增强领导班子和领导干部的宗旨意识、服务意识、大局意识和责任意识，切实解决领导班子和领导干部责任意识不强的问题。（3）加强了干部教育培训工作。开展了领导干部、公务员、主业技术人员培训需求调查，制定20XX年干部培训计划和“十二五”干部培训规划，

9、按每年不低于10%的增速，逐年增加干部培训经费。重点加强了县委党校、党校师资队伍、牧区党员干部现代远程教育站（点）建设，建立了省内外干部培训基地，整合培训资源，拓宽了干部培训渠道。坚持“菜单式”培训模式，采取“送出去”与“请进来”相结合的形式，实施了新一轮“大规模培训干部”工作。研究制定了科级领导干部挂职锻炼和轮岗制度，计划每年选派科级干部到省、州机关、经XX发达地区挂职不少于5名，选派缺乏基层工作经历的干部到乡镇任职不少于5名，注重多岗位培养锻炼干部，提高领导干部的综合素质和胜任能力。坚持领导干部培训制度和培训“述学、讲学、评学、考学”制度，建立了公务员培训积分制度，完善干部培训档案，将干部

10、培训与干部选拔任用挂钩，实行一人一档、一次一档，保证干部学习培训效果，重点解决干部队伍政治业务素质不高的问题。（4）加强了党风廉政建设。认真贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定，实行党政领导班子主要领导“一岗双责”责任制，把反腐倡廉工作融入到部门、单位的业务工作之中，同经XX建设、社会建设、精神文明建设、政治文明建设和文化建设同部署、同落实、同检查、同考核，加强对责任制落实情况的检查和考核，每年检查考核不少于两次，抓反腐倡廉各项工作落实。继续深入开展了“抓作风建设、促工作落实”、“严肃财经纪律、制止奢侈浪费、促进廉洁从政”集中教育整顿活动。深入学习宣传贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及其他相关规定，进一步规范从政行为。开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，着力提高纪检监察机关依法执纪、依法办案的能力，加强纪检监察机关队伍建设。严格执行领导干部述职述廉、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告、经XX责任审计等制度；