乡村振兴战略工作综述.docx

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1、实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大战略决策，是新时代做好“三农”工作的总抓手。近年来，*市紧盯“农业强、农村美、农民富”的总目标，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，坚持以产业振兴为根本、以人才振兴为关键、以文化振兴为灵魂、以生态振兴为导向、以组织振兴为保障，持续推动乡村全面振兴，实施乡村振兴战略年度考核*年、*年、*年连续三年位居全省第一，被列为全省乡村建设示范市。发展现代农业加快推进产业振兴产业是乡村振兴的根本，是乡村走向振兴必须具备的硬实力。*市突出抓好粮食生产，严格落实党政同责，严守耕地保护红线，建设高标准农田*.*万亩、累计达*.*万亩，推广水肥一

2、体化面积*万亩，主要农作物机耕播水平达*%以上，完成粮食播种面积*.*万亩、预计产量*.*万吨，超额完成粮食播种面积、产量指标。同时，*市加快发展农业特色产业，坚持区域化布局、专业化生产、产业化发展，打造*沿岸优势农业、沿山冷凉特色农业、戈壁荒滩设施农业三大板块，落实农作物制种面积*万亩，种植绿色蔬菜*.*万亩、马铃薯*.*万亩、中药材*.*万亩，食用菌产量达*.*万吨，发展戈壁农业*.*万亩，牛、羊、猪饲养量分别达到*万头、*万只和*万头，超额完成三年倍增计划目标任务。*被列入国家玉米制种奖补大县，*被纳入国家蔬菜产业集群建设重点县，*区获评第一批全国农业现代化示范区创建县区。大力培育新型农

3、业经营主体，新引进农业龙头企业*家，市级以上产业化重点龙头企业达*家，累计培育农民专业*社*家、家庭农场*家，建设农产品仓储保鲜冷链设施*个，冷藏保鲜库容达*万立方米。进一步完善农产品质量安全可追溯体系，新认证“三品一标”*个、累计认证*个，*个农产品入选“*”区域公用品牌目录，*个农产品入选“*”企业商标品牌目录。全力促进三产融合发展，按照“接二连三、农头食尾”方向，突出抓好农业全产业链培育，农产品加工转化率达*%。加快乡村旅游廊道建设，大力发展田园观光、农耕体验等业态，新增省级乡村旅游示范村*个，*区被列入*年全省乡村旅游示范县创建计划，临泽县被列入第三批国家农村产业融合发展示范县。激活内

4、生动力加快推进人才振兴乡村振兴，人才是关键。*市创新人才培养机制，大力实施人才助力乡村振兴“十业百社万才”计划和专业技术人才知识更新、高技能人才培育等“五大工程”，深入开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，举办各类人才培训班*期、培训*人次，不断提升基层干部政策水平和工作能力。创新人才引进机制，实施重点产业组团引才、高端人才柔性引进、*籍优秀人才回流引进“三大计划”，吸引退伍军人、在外企业家、大学生等各类人才返乡创业，全职引进紧缺人才*名，吸纳*名应往届高校毕业生到基层就业，张榜引入*个高端智力团队攻关解决重点产业“卡脖子”技术难题。创新人才服务机制，建立涉农领域专家工作室*个，筛选*个

5、人才引领型农民*社进行重点扶持，组建*个特色产业专家服务团常态化深入一线开展服务指导，选派*名科技特派员开展对口联系、对接服务，培训农民*,*万人次。凝聚精神力量加快推进文化振兴乡村振兴，文化是灵魂。*市注重思想强农，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化社会主义核心价值观引领，大力开展文明实践活动，建成新时代文明实践中心*个、实践所*个、实践站*个，实现县乡村全覆盖。注重文明育农，大力开展乡风文明专项治理，持续深化群众性创建活动，新增各级最美家庭*户，建成县级及以上文明乡镇*个、文明村*个，文明村镇占比*.*%,高出省上确定的目标值*.*个百分点。注重文化惠农，全市乡镇（街道）综

6、合文化站和农家书屋、农村电影放映、广播电视“户户通”实现全覆盖，建强文化专业工作者、民间文艺团体、文化志愿者三支队伍，深入开展“千台大戏送农村”“快乐老乡”等文化惠民活动，有效丰富了农村文化生活。改善人居环境加快推进生态振兴整治人居环境，助力乡村振兴。*市科学实施“厕所革命”，积极鼓励和推广农村户用厕所，去年完成改厕*座，占省上下达计划的*.*%。扎实开展农村厕所问题摸排整改，排查率和整改率分别达*%、*.*%,未完成的*座问题厕所列入今年改厕计划进行整改。持续抓好“垃圾革命”，集中开展“三清一改”村庄清洁行动，完善“户分类、村收集、镇转运、县处理”生活垃圾收运处置和再生能源回收利用模式，全市

7、乡镇垃圾转运场（站）、村庄垃圾收集点、收集车辆、无害化处理设施覆盖率达*%。统筹推进“风貌革命”，扎实开展“三清理、三整治、两推进、一美化”攻坚治理，创建“清洁村庄”*个，拆除危旧房屋*户，新建房屋*户，实施风貌改造*户。加快建设宜居乡村，持续整治农业面源污染问题，累计清运农村生活垃圾*吨，回收废旧农膜*.*万吨，处理利用尾菜*.*万吨、畜禽粪污*.*万吨，农膜回收利用率、尾菜处理利用率、养殖废弃物利用率、秸秆饲料转化率等指标均高于全省平均水平。突出政治功能加快推进组织振兴组织振兴是乡村振兴的坚实保障。为进一步巩固提升基层治理水平，*市在全省率先制定出台关于强化党建引领乡村振兴工作的意见，积极

8、探索党建引领乡村振兴的有效路径。在全省首创“组织共建、产业共育、市场共享、村民共富”片区基层党组织设置模式，推动基层党组织“上产业链”“进*社”“入种养基地”，创新组建农业片区党委*个、中心村党委*个、产业联合党委*个，建成标准化先进党支部*个，构建全区域统筹、各方面联动、多产业融合的农村大党建格局。同时，通过“四抓两整治”和去年村“两委”换届，全市*%以上的村干部达到政治素质高、知识层次高、年轻化程度高、带富能力强的“三高一强”标准。全市*个村全部有了集体经济收入，村均*.*万元，*%的村达到*万元以上。此外，*市全面推行党建引领下的政治、自治、法治、德治、智治“五治”融合治理模式，加快推进

9、基层社会治理重心下移，市县乡村综治中心、矛盾纠纷多元调处中心和便民服务中心“四级三中心”全部建成，“中心吹哨、部门报到“统筹协调制度有效落实，矛盾纠纷排查化解率达*%。全市平安建设考核连续两年位列全省市州第一。近年来，我县深入实施人才强县战略，认真落实省委“1+5”文件精神，深入实施市委乡村振兴人才行动计划，坚持把人才作为第一资源，始终在人才引进、培养、使用和管理上下功夫，为加快推进*乡村振兴战略实施提供了有力的人才支撑。一、树导向强配备，为推动乡村振兴“选人”o把乡村振兴一线锻炼作为培养干部的重要途径，形成人才向农村基层一线流动的用人导向。2020年以来共招录乡镇公务员94人，全县乡镇公务员

10、由2016年底355人增至2021年底462人。去年换届以来，从县直机关选派24名优秀年轻干部交流到乡镇任职，从“五方面人员”中选拔12名优秀干部充实乡镇领导班子，乡镇公务员年轻化趋势明显，学历层次总体提升。目前全县共有170名本村致富能手、120名外出务工经商返乡人员、46名本乡本土大学毕业生、28名退役军人、5名机关企事业单位优秀党员干部担任村干部。全县共选聘345名便民服务员，招录132名商务代办员，累计培育致富带头人402名。选派工作队127支、驻村队员242人，为我县全面推进乡村振兴择优选派了一批政治素质好、实干本领强、工作作风实的人才队伍。二、重培训强素质，为乡村人才队伍“强基”。

11、每年分期分批对农技人员进行培训，对农技人员中专业不对口、学历较低的人员进行学历提升，近年来共有25名农技人员获得本科以上学历。建立助农农业、泽水居、溢香园、呈宝龟等综合培育基地和农民田间学校，培训农村转移劳动力7388人次，累计培育新型职业农民2000余人。开展乡村振兴“巾帼行动”，带动农村妇女就业创业，2020年以来共对400余名农村妇女开展了育婴、家政服务、营养配餐、养老护理等技能培训班。开通100个村播平台账号，举办“村播带货”线上线下技能培训班，培养40余名直播主播。每年组织430余名乡镇干部和村（社区）党组织书记开展“乡村振兴专题培训班”，有效提升了基层干部乡村振兴的规划能力和管理水

12、平。三、抓基础重创新，为特色产业发展“助力”o与省农科院对接成立湖南省农业科学院*稻虾产业研究院，专门对*稻虾模式中水稻新品种的筛选与培育、稻虾模式水稻病虫害绿色防控等进行研究和技术推广。制定*科技专家服务团工作管理办法，选派40余名科技专家服务团成员和科技特派员，每月在全县64个重点行政村开展稻虾、稻鳖养殖巡回培训，引导农户发展特色产业，累计培训人员12000余人次，引进推广新技术5余项、新品种6个，有效带动了15000名脱贫农户稳定增收。与湖南工程学院、三一汽车、三一职院等签订战略合作协议，为*乡村振兴产业发展精准输送人才。吸引10家农户加入“乡村振兴合伙人”行动，大力打造“网红村”一一*村，通过开设青少年“拓展训练+农耕体验+生态科普研学”特色课程，着力开发“村集体+企业+教育产业+农户”的村级集体经济发展新模式，2021年底首批“乡村振兴合伙人”分红近45万元，凝聚起了推动乡村振兴的强大动能。